Tenemos una trabajadora con contrato temporal que quedó suspendido con el Erte, le quedaban 60 días de contrato. En ese periodo tuvo a su niña y ha seguido en Erte hasta hace poco que le comunicamos la salida de Erte porque lo dimos por finalizado. Yo entiendo que los 60 días empiezan a correr desde la salida de Erte pero su gestor le indica que hasta que no finalice la maternidad no empiezan a correr los 60 días. No es así no??? Creo que en este caso tengo yo razón! Qué opináis?
