Buenas noches, ya tenemos muy vista la problemática de la vigilancia por parte de la empresa de los correos electrónicos corporativos de los empleados, pero se me ha presentado un caso curioso… ha ocurrido justo al revés, uno de los empleados ha entrado al correo del jefe en el centro de trabajo… y ha visto correspondencia entre éste y su abogado preparando precisamente el despido del trabajador susodicho.
¿Creeis que sería motivo de despido disciplinario? (Está todo grabado en las cámaras, y supongo que con un peritaje podría probarse el acceso al correo)
¿Creeis que sería motivo de despido disciplinario? (Está todo grabado en las cámaras, y supongo que con un peritaje podría probarse el acceso al correo)
