Volver a comunicar un despido modificando el motivo.

V

VOS64

Miembro activo
Buenas tardes.

Resulta que despedimos a un trabajador por razones objetivas hace un mes. Ahora nos presentó la papeleta de conciliación y han acordado las 2 partes acordar la improcedencia del despido generando la indemnización adicional correspondiente.
En este caso, ¿cómo se modifica en Red Directo de cara a la seguridad social y en el SEPE el cambio del motivo?

Gracias.
 
C

Cristi

Miembro activo
VOS64 dijo:
Buenas tardes.

Resulta que despedimos a un trabajador por razones objetivas hace un mes. Ahora nos presentó la papeleta de conciliación y han acordado las 2 partes acordar la improcedencia del despido generando la indemnización adicional correspondiente.
En este caso, ¿cómo se modifica en Red Directo de cara a la seguridad social y en el SEPE el cambio del motivo?

Gracias.
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Buenos días,

Si se reconoce la improcedencia, no se modifica ni en seguridad social, ni en el SEPE. Se levanta acta en SEMAC y chimpun
 
C

Cristi

Miembro activo
VOS64 dijo:
¿Y en qué casos se debería modificar? Lo pregunto por posibles despidos futuros
Gracias.
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En ningún caso, salvo que sea un error al mecanizar el dato.
Un despido es disciplinario u objetivo en primera instancia y que luego se reconozca la improcedencia de este en SEMAC o Juzgado, no conlleva ningún tipo de modificación a nivel seguridad social o SEPE.
 
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