pajarillo
Miembro conocido
Buenas tardes,
Hay una cosa que nunca he entendido del todo. Rectifico, sí la entiendo, pero no encuentro el porqué. Cuando el ET dice
Imaginemos que tomamos como ejemplo un trabajador con contrato tiempo parcial de 20 horas semanales.
la norma se refiere, ¿a la mitad de la jornada de un trabajador a tiempo completo equiparable?, ¿o a la mitad de la jornada que tuviera este trabajador concreto antes de la reducción de jornada?. En un caso, no podría reducirse la jornada. En el otro, podría reducirsela para pasar a trabajar 10 horas semanales.
Hay una cosa que nunca he entendido del todo. Rectifico, sí la entiendo, pero no encuentro el porqué. Cuando el ET dice
Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella
Imaginemos que tomamos como ejemplo un trabajador con contrato tiempo parcial de 20 horas semanales.
la norma se refiere, ¿a la mitad de la jornada de un trabajador a tiempo completo equiparable?, ¿o a la mitad de la jornada que tuviera este trabajador concreto antes de la reducción de jornada?. En un caso, no podría reducirse la jornada. En el otro, podría reducirsela para pasar a trabajar 10 horas semanales.