AMINISTRADOR MANCOMUNADO Y PENSION

[PEDRO]

Reabro el tema y quiero someter a vuestro criterio si he actuado bien, porque tengo un cliente que me acaba de hinchar las narices, pro no decir otra cosa.
Este cliente era administrado mancomunado en una sociedad, en agosto se jubila y le digo que renuncie al cargo que es lo mejor para evita problemas con la pensión. Lo hace asi y pasa a cobrar la pensión, pero ahora ha acabado a malas con el otro administrador mancomunado y socio y me reprocha que porqué le dije que tenia que renunciar que no hacia falta, que habiendo un apoderado, porque hay otra persona apoderada, no era necesario porque no trabajaba que lo había mirado en internet.
Le dije que era lo mejor porque aunque hubiera un apoderado solo es un indicio pero no una prueba indubitada de que el “poderdante” ya no ejerce personalmente dichas funciones, sobre todo en un mancomunado que no es lo mismo que un administrador solidario o único.
¿Creeis que actué bien?

 

[Cachilipox]

Asesoraste, desde un enfoque "laboral", y aconsejaste una medida que yo entiendo que es "limpia", y le evita cualquier tipo de problemas interpretativos futuros, respecto de ser pensionista.

Otra cosa es que hayan habido problemas internos, desde un enfoque "mercantil". Pienso que no te han contratado como asesor jurídico de la empresa, para asuntos empresariales y societarios.

Nota: Hay que aclarar (a veces los clientes lo tienen muy confuso), que el "apoderado" nunca es apoderado "de la sociedad", sino apoderado del administrador [de la sociedad]. Tienes poderes [del administrador], para hacer de administrador. Pero la sociedad (la junta de socios), no lo ha nombrado ni apoderado como administrador. Un apoderado ni suple ni sustituye a un administrador, sino que amplia y extiende las potestades del administrador poderdante.

 

[PEDRO]

Asesoraste, desde un enfoque "laboral", y aconsejaste una medida que yo entiendo que es "limpia", y le evita cualquier tipo de problemas interpretativos futuros, respecto de ser pensionista.

Otra cosa es que hayan habido problemas internos, desde un enfoque "mercantil". Pienso que no te han contratado como asesor jurídico de la empresa, para asuntos empresariales y societarios.

Nota: Hay que aclarar (a veces los clientes lo tienen muy confuso), que el "apoderado" nunca es apoderado "de la sociedad", sino apoderado del administrador [de la sociedad]. Tienes poderes [del administrador], para hacer de administrador. Pero la sociedad (la junta de socios), no lo ha nombrado ni apoderado como administrador. Un apoderado ni suple ni sustituye a un administrador, sino que amplia y extiende las potestades del administrador poderdante.

Muchas gracias, por tu ayuda. Yo creo que si hice mal, pero ahora que ha saltado la m...a entre ellos a salpicar.
Y creo que lo hice bien porque en un solidario, se puede "entender" que se jubila y nombre un apoderado, pero un mancomunado, aunque lo nombres, los administradores son como siameses y se pueden entender que trabajas, y sobre todo si acabas a las con el otro.
Gracias de nuevo.

 

[PEDRO]

A ver si algún compañero tiene alguna caso o sentencia al respecto para "metérsela" a estos por el hocico.

 

[jcg73]

A ver si algún compañero tiene alguna caso o sentencia al respecto para "metérsela" a estos por el hocico.

Pues para mí, le asesoraste de 10. Siendo mancomunados tienen que firmar todo los dos, contratos de trabajo y de no trabajo....
Ya no estaría firmando solamente las funciones inherentes al cargo, si no todas, y ahí podría tener problemas.

 

[PEDRO]

Es que aunque se "justifique" con que tiene un apoderado, que no trabaja y no percibe remuneración, como dice Cachilipox, el apoderado es una extensión del administrador y tiene otro administrador con el que ha acabado a palos.

 

[Elena-Z]

A mi en TGSS las veces que he preguntado siempre me han dicho: si son solidarios y sólo "trabaja" uno y el otro se limita a lo esencial... puede cotizar sólo uno,y por tanto el otro sin problema para jubilarse.
Perooooo si son mancomunados, los dos tienen que ir de la manita... asi que los dos a cotizar.

Tu asesoraste lo que se te preguntó que el otro actuara de mala fe, o se sobrepasase, o este vaya usted a saber... tú no eres adivino, no sabes el futuro. Y en todo caso, no le pusiste la pistola al cuello para que dejase de ser administrador. La gente es que no capta lo que es tener una sociedad en su conjunto... (tener socios, administrar, responsabilidades, no poder coger el dinero de la sociedad cuando nos parece...)

 

[VILA100]

Por otro lado…que más da. Será socio y tiene muchas herramientas para controlar / putxxx al otro administrador y a la sociedad
salu2

 

[PEDRO]

A mi en TGSS las veces que he preguntado siempre me han dicho: si son solidarios y sólo "trabaja" uno y el otro se limita a lo esencial... puede cotizar sólo uno,y por tanto el otro sin problema para jubilarse.
Perooooo si son mancomunados, los dos tienen que ir de la manita... asi que los dos a cotizar.

Tu asesoraste lo que se te preguntó que el otro actuara de mala fe, o se sobrepasase, o este vaya usted a saber... tú no eres adivino, no sabes el futuro. Y en todo caso, no le pusiste la pistola al cuello para que dejase de ser administrador. La gente es que no capta lo que es tener una sociedad en su conjunto... (tener socios, administrar, responsabilidades, no poder coger el dinero de la sociedad cuando nos parece...)

Gracias por tu respuesta. Veremos a ver que como transcurre esto, a empezado la m..a y ya me ha salpicado.

 

[PEDRO]

Como este tema me trae de cabeza, he consultado una sentencia del TS que señala el memento donde obliga a un consejero delegado a estar de l alta en el Reta aunque no tenga remuneración y haya nombrado a su hijo apoderado.
Os la cuelgo, porque anda todo el mundo leyendo "san google" con una sentencia de un juzgado de Granada donde permite a una administrador a percibir la pensión, pero una golondrina no hace primavera, se trata de eso de una sentencia no algo que sea extensible a todos.
Os la cuelgo para vuestro interés.

 

[PEDRO]

Se me olvidó adjuntarla, vaya cabeza la mía.