| Situación del contribuyente | 0 hijos | 1 hijo | 2 hijos o más |
|---|---|---|---|
| Soltero, viudo, divorciado o separado legalmente | — | 17.644 € | 18.694 € |
| Casado con cónyuge que no obtiene rentas superiores a 1.500 €/año | 17.197 € | 18.130 € | 19.262 € |
| Otras situaciones | 15.876 € | 16.342 € | 16.867 € |
Contrato temporal siempre... siempre que tenga una duración inferior al año, que, es cierto, será bastante habitual pero no siempre será así. Por ej.casos en los que el convenio permita celebrar contratos por circunstancias de la producción de hasta 12 meses (y si duran justo un año no aplica ese mínimo del 2%; puede aplicar si la duración inicial es inferior, pero dejaría de aplicar si, por ejemplo se le prorroga hasta el año) o por ejemplo un contrato de sustitución para cubrir una excedencia con reserva de puesto de trabajo de una duración de un año o más.Hola,
Contrato temporal 2% siempre. Contrato indefinido según situación familiar del trabajador y número de hijos:
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Según el artículo 81 del Real Decreto 439/2007, no se practica retención si el salario anual no supera ciertos límites, que varían según la situación personal:
Situación del contribuyente 0 hijos 1 hijo 2 hijos o más Soltero, viudo, divorciado o separado legalmente — 17.644 € 18.694 € Casado con cónyuge que no obtiene rentas superiores a 1.500 €/año 17.197 € 18.130 € 19.262 € Otras situaciones 15.876 € 16.342 € 16.867 €
SISi es soltero sin hijos , sería la opción 3 ,los 15876€ ?