Baja definitiva por Incapacidad Permanente Absoluta

[Iroa]

Hola.

Trabajadora de baja con motivo 65 (agotamiento IT) desde 02/08/25, ahora llega la resolución de la IP absoluta sin posibilidad de revisión, con fecha de resolución 18/09/25 y fecha de efectos económicos 09/07/25. La trabajadora tiene pendientes todas las vacaciones de 2024 y 2025 y ha manifestado que no quiere adaptación de puesto.

He visto en otro hilo que para dar la baja definitiva habría que solicitar a Acrass que cambien el motivo de la baja de 65 a 58 (pase a pensionista) pero, en ese caso ¿Cómo cotizaríamos las vacaciones?

¿O habría que dar un alta y a continuación una baja, con inactividad Z, y comunicando las vacaciones? Si fuese así ¿deberíamos hacerlo con fecha 18/09/25 y solicitar posteriormente que quiten el fuera de plazo o se puede poner la fecha del día en que se haga?

En fin, demasiadas dudas, a ver si me podéis echar un cable.

 

[Wastual]

Como ya se ha comentado en otras ocasiones en el foro, el procedimiento a seguir para liquidar las vacaciones por concesión de IP es el siguiente:

- Tramitación de alta con fecha real de 18-09-2025 (día de la resolución).
- Cursar inmediatamente después movimiento de baja con esa misma fecha, con el motivo "58-Pase a pensionista" seleccionando en la misma la inactividad "z" -por el plazo que manejarás (<10 días), el sistema permitirá anotarlo directamente, sin necesidad de acudir a CASIA para este aspecto-. Ese día no generará cotización. Y, de igual forma, en esta operativa, indicar en el campo correspondiente los días de vacaciones devengados y no disfrutados.

[- Ahora bien, los movimientos de alta y baja están fuera de plazo, por lo que sí que habría que realizar la solicitud, vía CASIA, para que se igualara la fecha de efectos a la real, aunque últimamente algunas Administraciones indican que no es necesario porque como ese día es meramente instrumental, y consta a los únicos efectos de poder cambiar la causa de la extinción (por lo anterior), no resulta necesario.]

- Se generará el correspondiente tramo SAA 001, debiéndose cotizar con la correspondiente L93 el mismo y por el importe correspondiente a la retribución por las vacaciones no disfrutadas que se están liquidando ahora. En este caso, como corresponden a los meses de septiembre y octubre (todavía en plazo reglamentario de ingreso), no se generará recargo a eliminar por parte de CASIA ("este te lo ahorras").

Es cierto que también, vía CASIA, existe la opción de solicitar el cambio de clave de baja y anotación, desde aquella primera fecha, el contiguo tramo por VDyND. En este caso, sí sería necesario solicitar la anulación del recargo, ya que la L93 corresponderá a un plazo de ingreso ya finalizado. Como prefieras, no existe ninguna diferencia: los dos "métodos" permiten dar cumplimiento, exactamente igual, a esta obligación de cotización. Mediante el primer método, en esta situación, se puede tramitar por el autorizado sin tener que esperar a las respuestas de la Tesorería (teniendo en cuenta la nota del 3er punto).

ACRASS no tiene nada que "partir" en este asunto.

 

[Iroa]

Muchas gracias por la respuesta tan detallada. Sólo una cuestión que no entiendo: si hago un movimiento ABZ con fecha 18/09 ¿por qué las vacaciones han de ir en un L93 y no en un L13? Según su propia definición, el L93 es para vacaciones calculadas de oficio por la TGSS y fuera de plazo, cosa que aquí no ocurre porque no son de oficio y , como bien dices, se ingresarían en plazo.

 

[Wastual]

Muchas gracias por la respuesta tan detallada. Sólo una cuestión que no entiendo: si hago un movimiento ABZ con fecha 18/09 ¿por qué las vacaciones han de ir en un L93 y no en un L13? Según su propia definición, el L93 es para vacaciones calculadas de oficio por la TGSS y fuera de plazo, cosa que aquí no ocurre porque no son de oficio y , como bien dices, se ingresarían en plazo.
Ver el archivos adjunto 4604

Toda la razón: error de tecleo. Corresponde un L13.

 

[Iroa]

Toda la razón: error de tecleo. Corresponde un L13.

OK. Muchas gracias de nuevo