Quería plantearos esta cuestión y ya me decís, pues me llegó un chollo de hogar y resulta que tengo un tema en cuanto a la cotización de la empleada de hogar que causó baja en la empresa ayer:
La misma percibe un salario bruto de 1.381,33€ por lo que se encuentra en el tramo de cotización 8 y como digo ayer 20/11/2025 fue despedida /11/2025 y tengo nuna disputa en cuanto a la base de cotización que se ha de por esos 20 días.
- Yo lo que hago es la base mensual del tramo por el que venía cotizando entre los días de alta de ese mes, tal que así: 1381,33/30 = 46,044€ * 20 = 920,88€
- Lo que hace esta persona, en función del salario percibido por esos días va a la tabla general y tomar la base correspondiente. así la nómina asciende a la cantidad de 920,89€, va a la tabla general y toma el tramo 5. para ella la base por esos 20 días sería de 941,00€.
¿NO es erróneo hacerlo así? está mal.
La misma percibe un salario bruto de 1.381,33€ por lo que se encuentra en el tramo de cotización 8 y como digo ayer 20/11/2025 fue despedida /11/2025 y tengo nuna disputa en cuanto a la base de cotización que se ha de por esos 20 días.
- Yo lo que hago es la base mensual del tramo por el que venía cotizando entre los días de alta de ese mes, tal que así: 1381,33/30 = 46,044€ * 20 = 920,88€
- Lo que hace esta persona, en función del salario percibido por esos días va a la tabla general y tomar la base correspondiente. así la nómina asciende a la cantidad de 920,89€, va a la tabla general y toma el tramo 5. para ella la base por esos 20 días sería de 941,00€.
¿NO es erróneo hacerlo así? está mal.