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Este mes he tenido este mismo caso: estaba de baja por inactividad desde el 30/06/2025 y el llamamiento estaba ya efectuado en la propia liquidación del día 30/06 y indicándole que se debería incorporar el 01/09/2025. En pleno mes de agosto (en inactividad) escribe y pide una subida de salario...

Se aborda la cuestión en esta reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid nº 5201/2025 de 23 de abril de 2025, que perdona, no tengo acceso al texto completo ahora. Se considera procedente, ademas habian avisaso a la trabajadores de la obligación de avisar de su absentismo...

lo que he entendido es que se aumentan 3 semanas: 1 de ellas se añade las 16 por nacimiento, que pasarían a ser 17. Y las otras dos se añaden al permiso parental que pasaría a 10 semanas a disfruta antes de cumplir el retoño 8 años. Y Yolandita explicando que así pueden "jugar" con las semanas...

a mi me dice que YO he interrumpido la conexión, al menos he podido hacer un alta online pero estoy hasta los 🍳🍳🍳, así fritos y todo

Lo estoy viendo en las noticias y mecagüen toooooo, tengo que tramitar uno a partir del 5 de agosto. Desde luego no pienso parametrizar ningún tipo de pago a cargo de la empresa.

Si tienes razón !!! pero mira, el caso es que por fin se va, al menos dos años, y ella tiene ya casi 63 años. En su momento ya se vería qué hacemos según sea el desenlace. En la liquidación no hemos reflejo nada de rescisión ni de suspensión, simplemente que tiene sentencia de incapacidad y ha...

Pues tienes razón, es que es la que pensaba utilizar pero con el petardo de "suspensión".... ya he visto que el abogado quiero toto y lo contrario, pero como no hay nadie en su puesto de trabajo ya que anteriormente le habían denegado la incapacidad y hubo que adaptar su puesto... pues no...

Buenos días: Le reconocen una INCAPACIDAD PERMANENTE en sentencia, nos pide la liquidación y le exijo al abogado que antes nos envíe una carta de la trabajadora optando por la rescisión de la relación. Nos envía carta una diciendo que tiene "unas patologías que la hacen imposible en la...

Uyy ..que suerte...a mi me ha pasado muchas veces. La primera, hace años, se me ocurrió resolver el contrato por incapacidad sobrevenida para cumplir el,objeto del contrato, aceptó. No sé qué recorrido hubiera tenido en los tribunales, pero es que me parece una pasada que para cubrir un puesto...

Yo en estos casos hago dos "nominas" para que quede clarito clarito

Bueno, esperaremos a ver que me dicen. Yo realmente en estos casos no entiendo la diferencia entre la L90 y L03. Es que las he tenido que hacer tan poquitas veces... pero trataré de defender en los meses DEL AÑO DE COBRO, lo de los 12 se lo han sacado de la manga para ciertas situaciones y creo...

Pues yo lo he recibido el viernes por una L03 por un premio de jubilación, como he puesto en el otro hilo, lo acabo de presentar en junio y he cotizado de enero a mayo DE ESTE AÑO, no sé porqué voy a tirar al año pasado si lo han aprobado en Junta ese año. Yo aplico la Orden PCM de cotizacion...

HOLAAAAAA!!! alguien sabe decirme si esto es correcto, porque quería rebotar el mail de la TGSS y decirles que preparen la documentación justificativa (la Junta???) Gracias compis

A mi me han escrito ya 4 clientes que se las descargan ellos y el acojone de los pobre que no entienden... y les he dicho: "Una es la nueva MODA de la TGSS: van a enviar relación de todas las altas y bajas, chequeamos que todo OK y listo. No sé la periodicidad que dijeron. Pero otro coñazo mas"...

Yo he recibido el mismo mensaje de la TGSS que MJ1977, y es relación a un BONUS POR JUBILACION de un directivo PAGADO EN JUNIO en el finiquito. He hecho una L03 de ENERO A MAYO 2025, y en junio ya ha cotizado la parte que correpsonde. Salvo el mes de enero, todos los tiene topados a base...