Contenido reciente de Carlos80

Muchas gracias Naialaboral y wastual. Un gusto que haya gente que dispuesta a ayudar

Buenas tardes compañeros/as. Se nota que es viernes y me esta costando .... Por si alguno me ayuda. Si un trabajador que esta cobrando por ejemplo el SMI 2025 en 12 pagas. Si en octubre si hubiera trabajado jornada completa la nómina sería: SB--------- - 1184€ Prorrata----- 197,33 Ahora...

Vale, pensaba que al sepe también habría que mandar el cambio

Tengo un cliente que ha llegado a un acuerdo con su trabajador de pasar de 40 horas semanales a 25 horas semanales. El trabajador esta de acuerdo, porque la empresa no va bien y no da dinero para todo. Han firmado los dos un documento que estan de acuerdo por el cambio En sistema red tengo ¿que...

Gracias Yujurl

Buenas, tengo un caso de un cliente que en el 2022 estaba en otra asesoría y en su día pago por los seguros sociales de dos trabajadores, 1.394,73€ ( BCComunes : 3478,19€ de la suma de los trabajadores, y BCP lo mismo 3478,19€) Ahora r he recibido la notificación del L90 y he visto en sistema...

Buenos días, Si alguien compra una fuente de alimentación que vale 70€, la placa base 200€, la memoria 100€...y monta un ordenador con todas esas piezas, ¿se considera ese ordenador montado como bien de inversión? Gracias.

Buenos días, ¿alguno tiene algún modelo SENCILLO de como hacer un contrato de compraventa de una furgoneta de una sociedad al socio.? Gracias

Buenos días, ?Dónde habría que comunicar a la seguridad social por sistema red si un trabajador no ha ido a trabajar y no tiene justificación de eso. ? Y qué código habría que poner?

Gracias.

Buenos días, una empresa le dice a su trabajador que el día 22 pasa a inactividad como fijo discontinuo. Hoy viernes dice que esta malo y no va a ir a trabajar. En el caso de que se pille la baja médica, se le puede mandar a inactividad de todas formas si está de baja médica. El trabajador firmó...

entonces si yo tengo un salario fijo bruto por ejemplo en 9 meses ( que es el caso de mi cliente) de 13500€ y ha tenido 3200€ de nocturnidad y festivos durante estos 9 meses. ¿Tengo que sumar los 13500€ + 3200€ = 16.700€ y dividirlo por los dias que corresponda a esos 9 meses?

Gracia Nando_bcn es que tengo un caso parecido con nocturnidad .. y también tenía la duda

Naialaboral , en tu caso : 5 meses trabajados = 20 × (5/12) = 8,33 días de indemnización. Aquí entonces,¿ son 8 días de indemniz. ? Yo hago que si es 8,56 o así, ya serían 9 días

Nando_bcn ¿a qué se debe esa variación de salario cada mes? . Pues porque tiene un plus de nocturnidad, festivos.....y dependiendo que mes de las horas que haga por la noche, etc pues cobra mas o menos.