Contenido reciente de FERNANDO

  1. F

    JUBILACION ACTIVA

    También, Vila. Pero eso no sería jubilación activa.
  2. F

    PERMISO FALLECIMIENTO

    No estoy de acuerdo: si no se utilizan los días para lo que se deben de utilizar no hay permiso que valga. Por ejemplo; se ha muerto mi abuela y tengo derecho a dos días, pero esos dos días los aprovecho para irme a esquiar a la Molina, pues no hay permiso que valga. Es más, si engaño a la...
  3. F

    TS y festivos que coinciden en fin de semana...

    1.- No nos creamos lo que publica la prensa nunca. 2.- Las sentencias se han de leer teniendo en cuenta todos los factores. A saber, si un convenio ya pone un límite horario, lo cual hace que los días festivos caídos en festivo sean compensados y absorbidos por el cómputo global de horas, pues...
  4. F

    PERMISO FALLECIMIENTO

    Si no va a ir, no le corresponde nada.
  5. F

    Contrato adscrito a obra

    Bueno, esto lo deberías consultar en apce (asociación de promotores y constructores). A mí me dieron el mail en apce Barcelona.
  6. F

    Contrato adscrito a obra

    A comisión paritaria se avisa siempre. Si no hay otra baja, en RED se pone "baja no voluntaria", si es el trabajador el que no la quiere, yo pondría "baja voluntaria".
  7. F

    Contrato adscrito a obra

    Siempre que se acaba la obra
  8. F

    Contrato adscrito a obra

    Se preavisa a la comisión paritaria y la RLT como dice la ley.
  9. F

    JUBILACION ACTIVA

    Sin problema. Y si hace 5 años que se jubiló, cobraría ya el 100% de la pensión.
  10. F

    PUBlICADO SMI 2026

    El complemento de antigüedad puede ser compensado por el alza del SMI, o sea que no veo problema.
  11. F

    irpf administrador regimen asimilado

    Depende; si está indicado en escritura la cantidad que cobra como administrador, el 19-35%, si no lo está, según tablas.
  12. F

    AUTONOMA COLABORADORA QUE PASA A REGIMEN GENERAL ?HAY BONIFICACION?

    No hay nada. Mírate el RDL 1/2023.
  13. F

    Trabajador en excedencia por motivos personales

    Depende de si el pacto condiciona o no, a su estancia en la empresa el 31-12. Si nada condiciona, sí, tiene derecho.
  14. F

    PUBlICADO SMI 2026

    27.1 ET. La revisión del salario mínimo interprofesional no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales cuando estos, en su conjunto y cómputo anual, fueran superiores a aquel. Efectivamente, un reglamento no puede modificar lo dicho en una ley, y el art. 27.1 del ET...
  15. F

    PUBlICADO SMI 2026

    Entiendo que se añadirán al SMI, primero, los complementos de convenio que se consideren no absorbibles, también aquellos que tienen en cuenta condiciones especiales de trabajo: peligrosidad, nocturnidad, toxicidad, etc... Y, después, primas de productividad o comisiones. Antigüedad, como...
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