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Es un desastre: todo on line y no permiten llamadas telefónicas. ¿Suelen tardar cuando abrís un caso?, ¿Cómo contactar con un gestor ni que sea telemáticamente? Y lo caro que es.

Ya lo solucione probando

En los trabajadores topados, la retribución en especie del plan de pensiones no me resta luego la retribución en especie. ¿Cómo hacer?

Esto es relativo, reb. Por ejemplo, un permiso de residencia y trabajo. ¿Por qué la empresa debe saber si el permiso es válido o no? En ese caso concreto, sí que procedería el envío del permiso de residencia. En todo caso, lo de no enviar un DNI a la asesoría ya me parece una chorrada.

Dile que es necesario pedir el DNI para comprobar la exactitud de los datos. Para nada es una información excesiva a nivel de protección de datos. Y más si es extranjero, para comprobar si el permiso está en vigor o no y es válido. No me vale que el tío rellene una plantilla. El RGPD estoy...

A ver, si lleva ya tiempo sin que se descuente, pues se tiene en cuenta para la jornada como tiempo de trabajo (derecho adquirido).

Si, ambas.

Así es

Fijate: esclusivo o prevalente

Es teletrabajo, dado que es trabajo con medios telemáticos. Y, si, están correctamente adscritos. Otra cosa es que hablemos de relación laboral o no, al no estar sometidos al control y dirección empresarial.

Alta cnae normal con clave d oficios de lA construccion

Yo ya lasc tengo charo, me las pasan los de apce

Esto es propio de nuestra actividad: actuaciones que haces de buena fe y, ostia, todo se te complica. Hay que hacer de tripas corazón, no hay otra. Lo jodido es eso: estoy de vacaciones y sufriendo....

Imagino que si el trabajador no tiene derecho a la reducción (por estar topado) lo cotizáis como un plan de pensiones "normal" sin derecho a reducción y punto (sin marcar en el programa lo de acogido a la ley 2022.... y tal).