Contenido reciente de Itziar.mc

Buenos días, Si hay un Riesgo durante el embarazo entiendo que hay que presentar mediante RECEMA el certificado de riesgo durante el embarazo En cuanto al sustituto, se le realiza un contrato de sustitución y si cumple los requisitos para la bonificación (Menor de 30 años, inscrito como...

Si, sería así¡¡

Buenos días, Si el importe que abonas de más no ha sido previamente cotizado y el devengo de la paga es anual deberías hacer nóminas de atrasos de enero a noviembre y en cotizar 1/12 en la nómina de diciembre. Si incluyes toda la cotización en el mes de diciembre, la base de cotización...

Buenos días, Llevo desde el 04/01/2026 intentando realizar una modificación de contrato de interinidad que di de alta el 7/11/2025 indicando el NAF de la sustituida, trabajadora en baja de IT (embarazada). Está trabajadora dio a luz el 04/01/2026. He intentado hacer un cambio de contrato pero...

Buenos días, Yo también entiendo que si la causa de la sustitución no existe, se puede dar de baja a la trabajadora aunque este en situación de IT. Buen día¡¡

Buenos días, Las reducciones por planes de pensiones de empleo no son aplicables en Liquidaciones complementarias, por tanto, en la L03 no se pueden aplicar. Buen día¡¡

Buenos días, Los errores en el Fichero de bases son determinantes en situaciones de IT. Si has recibido que han eliminado el parte de alta, lo único que puedes hacer es consultarlo con el Acrass y con la Mutua si es posible. En función de lo que te indiquen, es decir, si realmente han anulado...

Buenos días, Sí, si hay cambios en nóminas o bien debes comunicar la Bonificación por formación, una vez informada a la aplicacion de los datos, debes comunicar nuevamente el fichero de bases. Entiendo que los embargos que comentas no afectan a la Base de cotización, sin embargo, las...

Buenas tardes, El 17/10 voy a realizar un contrato de sustitución por baja de IT de una trabajadora que está embarazada. Esta misma trabajadora va a realizar la sustitución de maternidad. Mi duda es la siguiente: ¿Cuándo debo acreditar que la trabajadora está en el desempleo para acogerme a...

Gracias¡¡

Buenos días a tod@s¡ Realice una consulta al Casia, pero aún estoy esperando la respuesta.... La pregunta es la siguiente, tengo una empresa con 2 CCC, tema de colegios concertados, uno de los trabajadores está en situación de IT, y estaba en las dos CCC, este curso sólo debe de estar en una...

Las liquidaciones L90 son siempre liquidaciones complementarias y son deudas contraídas con la Seguridad Social, con su recargo correspondiente. Los Ficheros CRA sólo guardan una copia de los ficheros enviados si en la configuración del Siltra se ha marcado esa opción. Yo no elimino nunca los...

Buenos días, A mi me paso y sí que me dejó anular el parte en la web de la Tesorería, entiendo que has entrado en la opción de modificación / eliminación y no en la de consulta, no?. Volviendo a enviar el parte debería solucionarse. En cualquier caso, y por evitar problemas en los seguros...

Buenos días, Nosotros aún no hemos podido descargarlas. Doy por hecho que son sin recargo, ya que fue la Seguridad Social quien no aplicó los mínimos. Mi programa de nóminas sí que calculó las nóminas correctamente. Ayer hicimos la consulta al Casia, pero sólo nos indicaron que estaría en los...

Buenos días, Os indico la pregunta realizada al Casia junto a su respuesta: Descripción: Buenos días, Tengo una trabajadora en situación de excedencia por cuidado de menor desde el 02/09/2024, con fecha 31/08/2025 se ha acordado un despido por causas objetivas. Debo modificar la causa de baja...