Contenido reciente de MiriamSR

En una it inferior a 365, ¿entonces el trabajador pese a interponer reclamación debe reincorporarse a su puesto de trabajo? ¿Esto sigue igual verdad?

Gràcieeees!!!

y si su nómina es inferior a la base de cotización del grupo 1, porque se le retribuye como peluquero (no como Administrador), ¿hay que cotizar sí o sí mínimo por el grupo 1?

El 1/6 hace referencia a las extras 1184 + 1/6 (1184/6=197,33)=1381,33. Yo me he lanzado a la piscina y he incrementado bases en 4,41%, y si me he quedado corta, pues bueno...serán unos céntimos. Menos que si no lo hubiese hecho.

Si es que nos tendrían que dar plaza ya a todos...creo que nos lo merecemos

Pues pienso que a TGSS le da igual el sueldo que le abones al trabajador y si llega o no al SMI. A TGSS sólo le importa que cotices mínimo por la base mínima, y si cotizas por esta o por encima no creo que salte nada. Cobrar o no el SMI es problema de que reclame el trabajador, TGSS mientras...

Yo ya lo he hecho, tenía pocos. El año pasado lo hice y me salió bien la jugada. A ver este año que tal🤞

Mira a ver si se lo han cargado en cuenta. El último que tuve, lo acabo de mirar y se lo cargaron en cuenta. Eran sólo dos meses.

Mira este enlace, que seguro lo explica mejor: https://a3responde.wolterskluwer.com/es/s/article/calcular-diferencias-por-cambios-en-la-paga-mensual-sin-recalcularla

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No te calcula cotización porque la diferencia para enero será tan sólo por el complemento IT que corresponda hasta el 100% que indicas (nuevas tablas) y este no cotiza. Para febrero, el cálculo prestación será igual, porque la base de octubre 2024 no se ve afectada y tendrás que añadir...

Cambiarías el SMI para enero ¿Pero y las bases mínimas?

En febrero salieron publicados sueldos para 2024, toca hacer atrasos de enero.

Pues es así, deben mirar sólo L00. Te lo digo porque no fue que calculase atrasos por SMI, sino que coincidió con atrasos convenio, y con estos ya superaba SMI. Pues aún así llego diferencias. Esto es lo que tenemos. Por eso, si se puede, yo prefiero recalcular enero o calcular paga de...

Sí Sí reclaman, ya avisan ellos que no mandes L03. Si la mandas, luego cuando te llegue la diferencia toca abrir CASIA y decirles que mandaste L03 y oír que te digan que avisaron que no lo hiciesemos y patatín patatán. Otra cosa es hacer atrasos y no mandar la L03.