Estás utilizando un navegador obsoleto. Puede que este u otros sitios no se muestren correctamente. Debes actualizarlo o utilizar un navegador alternativo.
Si, parece que llega incompleto, solo nombre, DNI y empresa. Pero no fechas. Desconozco que les lleva a estos cambios...
Si sacas duplicado si salen fechas y el idc que llega a soltar también llega bien.
A3 lo hace de forma automática si configuras bien el concepto, creando un único concepto, te lleva la parte exenta al CRA que corresponda con la E, y la que cotiza al mismo CRA pero con la letra I. Desconozco funcionamiento de otros programas.
Hablo en este caso del kilometraje que si tengo...
El contrato hace ya dos meses que está en marcha, lo que ahora han surgido otras necesidades, la categoría es superior y al trabajador le interesa también. Además era para cubrir vacaciones, ahora es motivo, pese a ser también imprevisible, es distinto a cubrir vacaciones.
Trabajador con contrato imprevisible hasta agosto por sustitución vacaciones. Ahora y antes del fin, la empresa me pide cambiarle la categoría y que el contrato sea hasta 31/12. Por tanto entiendo que lo suyo sería finalizar este contrato y celebrar uno nuevo. ¿Que opináis? Había pensado en...
Retribuyele lo que efectivamente trabaja, que son 14 días (del 1 al 4 - 4 días, del 5 al 18 al 50% - 7 días y del 26 al 31 al 50% - 3 días). En A3 tienes que tener puesto el indicador E.
Pues ahora no recuerdo, pero si has calculado los atrasos de forma automática igual podrías intentar forzar en el mes del finiquito conceptos de indemnización y proporcional pagas extras. Con incidencia 25, prueba a ver.
En A3 no se ha podido hacer nunca, si quieres calcularlo hay que forzarlo. No creo que lo vayan a poner ahora ni nunca pues es una cosa que la aplicación debería hacer desde hace tiempo y no lo han implementado nunca, pero bueno, ojalá me equivoque y vayan ajustando estás cositas. Pero por otro...
Sólo tengo un caso y es de un familiar, hice escrito de momento solicitando que hicieran ellos, a ver por dónde salen. De esto hace mes y medio y de momento no se nada.
Utilizamos cookies para ayudar a personalizar el contenido, adaptar la experiencia, y si estás registrado, a mantenerte conectado.
Al continuar utilizando este sitio, estás dando tu consentimiento a nuestra utilización de cookies.