Resultados de búsqueda

Ostras!!! Felicidades!!!! Enhorabuena!!!A disfrutar de la vida y olvidarse un poco de estos dolores de cabeza!!! Gracias por tu ayuda y consejos en el foro.

Gracias por vuestras respuestas. Os adjunto lo que me contestan y que creo se contradicen las dos respuestas; 1º CONTESTACIÓN: Resolución del Caso Buenos días. El 65% del promedio de las bases de cotización correspondientes a los 6 últimos meses del período de la base reguladora de la pensión de...

El art. 215.2.d LGSS exige que la base del relevista sea al menos el 65% de la base de cotización del trabajador que se jubila parcialmente. Pero tengo una duda que me está quitando el sueño porque en sistema red me dicen que lo pregunte al INSS, en el caso de que el trabajador que se jubile...

Pues hemos cambiado a innuva, y ahora tenemos la asistencia a través de una empresa distinta que gestiona innuva y a3nom. Diría que la asistencia es mejor. Abres el caso también por la web pero te contestan muy rápido y puedes contestar de modo conversación. No sé si es porque es ahora al...

Si están tardando, dos días me han tardado las confirmaciones.

Desde que se cumplen 365 día de baja, el médico ya no emite partes de confirmación, por lo que durante ese tiempo no debe llegar nada por fie.

Toda la razón, pero no hace falta manden los pasados que toca revisar

A mí está semana no paran de llegarme fies repetidos, pero un montón y mezclado con nuevos procesos, así que a revisar y perder tiempo.

Veis algún problema en que se transforme un contrato temporal que finaliza justo el 31/12/25, el 01/01/2026 en contrato relevo. ¿0 tal vez podría interpretarse que ese trabajador no tiene ya contrato temporal con la empresa?

Ok, lo que quería decir que pensión efectos desde día siguiente de la baja en la empresa, que no cuentan vacaciones abonadas y no disfrutadas si las hay.

Pues parece que sea funcionario del SEPE....el HC se la pensión de jubilación es el día siguiente a la baja en la empresa (si cumple requisitos claro), a pesar que se liquiden vacaciones con la L13. Fundación ha puesto más arriba criterio gestión 22/2023 del INSS dónde se indica también. A menos...

Yo siempre las he cotizado con L13 y ningún problema con nadie...

Pero esto no es nuevo...

Adjunto artículo sobre nueva sentencia. https://www.eleconomista.es/legal/noticias/13631824/11/25/el-supremo-mejora-los-requisitos-para-que-los-jubilados-trabajen-sin-cotizar-como-autonomos.html?utm_medium=social&utm_source=WhatsApp&utm_campaign=eEcanal

Lo único que te puedo facilitar por si tienes centros en la Comunidad Valenciana es la web de la Comunidad dónde publican las resoluciones, también de los festivos locales. https://ceice.gva.es/es/web/dg-trabajo/calendario-laboral

Y que sea una recaída?

A ver con un caso. Baja IT: 24/10/23 Baja agotamiento IT: 20/04/25 No hay carta específica dónde se indicará que había demora calificación, pero si que se agota IT y se inicia expediente IP. Fecha reconocimiento IP: 06/10/25 ¿Que período genera vacaciones? 1. Desde 24/10/23 al 20/04/25. 2...

Y si se le da una IP revisable en dos años? También está el contrato suspendido... Abonáis 4 meses de vacaciones al finalizar esta situación?

La verdad que estoy cambiando de lado. Está claro que hacerlo con el calendario anual es lo mejor por dilucidar el tema.Pero ahora estoy pensando (haciendo el cálculo semanal), si una semana pide el día libre, el día que trabajaba 8 horas, pues claro, esa semana le faltan trabajar 4 horas, si en...

Tengo un caso cercano de reducción de jornada 50%.Acordó con su empresa por ejemplo trabajar dos días 8 horas y uno 4 horas. Ahora tiene que coger un día libre disposición y la empresa le dice que como reduce días completos, si no va a trabajar 1 día cuenta como dos días. Desde mi punto de vista...