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Buenos días, no veo nada al respecto y en sistema red me han contestado que no es cosa suya... hay bonificación en la contratación de empleada de hogar con discapacidad del 65%? sigo buscando por si puedo resolverlo yo..pero me estoy volviendo loca.. Gracias He encontrado este tema , pero al...

Haría una media 14500/5 =2900 € , entiendo que es así...

Si, si, está la cosa...

Yo lo que haría un fin contrato normal del 402 por vacaciones (INDEMNIZACION 12 DÍAS ) y luego un 410 por la IT

Tienes toda la información aqui: https://foros.elasesorlaboral.com/threads/prevencion-de-riesgos-laborales-preven-10.42357/page-2#post-226513 Hay que buscar en los subforos...

Yo solo sabía de la parcial... en mi comunidad ha sido un fracaso

No se generan vacaciones desde el agotamiento del plazo máximo de IT hasta la resolución de la incapacidad permanente, porque en ese periodo el contrato está suspendido sin ser causa legal que genere derecho a vacaciones (arts. 38 y 45 ET, art. 174 LGSS). El derecho a vacaciones solo se genera...

si...

Pues no dudes, estabas en lo correcto

Buenos días, el permiso de hospitalizacion acaba al fallecer, que empieza a aplicarse el permiso por fallecimiento, eso entiendo yo..

A3NOM tiene soporte, al menos en mi caso, y también tiene una pagina web donde te responden a como proceder en muchos casos en A3 responde, yo no he tenido contratos de formación hace mucho.... y poco puedo ayudar en este caso

No, y como dicen lo he hecho más de una vez..

si.. gracias

si si, eso hay que hacer, gracias!

Interesante, gracias por la información