Contenido reciente de naiza

Buenos días!! A ver si me podéis aclarar algo, que me estoy volviendo loca con las fechas. El caso es el siguiente: Autónomo como persona física, con un trabajador. En el 15 de Septiembre cumple 63 años y puede solicitar la Jubilación Anticipada porque cumple todos los requisitos para ello. ...

Buenos días, A ver si me podéis dar un poco de luz a este tema. Una empresa va a contratar con un contrato por obra a un trabajador para ir a Bélgica, únicamente es contratado para esto, creéis que a este trabajador hay que abonarle las dietas, manutención durante su estancia en Bélgica.  En...

Buenas tardes, Me surge una en la siguiente situación; trabajador con un contrato por obra y ha durado un mes, se le finaliza el contrato el Viernes (12/02/16), y los dos últimos días, es decir el Jueves (11/02) y Viernes (12/02) los disfruta como vacaciones, preparo el finiquito normal y le...

Buenos días; Tengo un caso, trabajador que va ser despedido por causas disciplinarias, está la posibilidad que el trabajador interponga una demanda y tengan que ir al SMAC. La empresa se niega a tener que reconocer la improcedencia y abonar la indemnización que es bastante alta. Por lo que si...

Buenos días, A ver si alguien me puede ayudar. Tengo una nueva empresa la cual estaba en el convenio de construcción de bizkaia hasta el 2010 y en ese mismo año cambian al convenio de Siderometalurgia, no tengo ningún documento en el que se les haya notificado a los trabajadores del cambio, y...

Buenos días, Tengo un trabajador que quiere solicitar una excedencia por un mes y medio, para poder realizar unos cursos. El trabajador tiene un año de antigüedad y nunca ha solicitado una excedencia anteriormente.  Es posible que pueda solicitar excedencia voluntaria, aunque se establezca que...

Buenas tardes, A ver si me podéis ayudar para solucionar este tema; Cliente nuevo que me llega de otra asesoría, reviso todas las nóminas y me encuentro a un trabajador no se le abona la antigüedad desde hace 3 años, su nómina está acordado a un neto y por encima de lo que marca convenio, con...

Buenos días, Estoy algo perdida con los contratos fijos discontinuos, os comento el caso que tengo: Trabajadora en un hostal, con contrato indefinido a tiempo parcial unas 20 horas semanales desde el año 2013. La empresa tiene más trabajo de Mayo a Octubre, el resto del año no, por lo que se...

Buenas tardes, A ver si me podéis ayudar a resolver esta duda. Empresa de Construcción de Bizkaia, en el calendario de 2014 se establece días como Compensación de Horas, en el caso del mes de Diciembre son los días 25, 29,30. Por lo tanto entiendo que un trabajador que ha trabajado el año...

Buenos días, Tengo una duda respecto a la contratación indefinida en el Convenio de Construcción. Según establece la ley debe haber un mínimo del 30% de contratación indefinida de su plantilla. Para hacer el cálculo que se debería coger la plantilla del último mes o hacer plantilla media del...

Buenos días; A ver si puedo solucionar este tema, tengo una trabajadora autónoma que se le dio de alta en 2014 con las bonificaciones de tarifa plana, resulta que la trabajadora está dada de alta también en el régimen general. La tarifa plana y la pluriactividad no es compatible. Desde...

Buenas!! Acabo de tener el siguiente planteamiento, pero me surge una duda al respecto. Trabajador con 61 años y 6 meses, ha estado un año de baja por enfermedad, le han dado el alta pero no se encuentra con fuerzas para seguir trabajando. Por lo que la empresa se plantea hacerle despido...

Buenas! Soy nueva en este chat y espero explicarme bien. Tengo una duda y no se como proceder, tengo un cliente con una trabajadora que se encuentra de baja por enfermedad y que va para largo. El jefe quiere despedirla porque no le sale a cuenta tener a la trabajadora mucho tiempo de baja...