Contenido reciente de PEDRO

Para poder disfrutar de los beneficios de la tarifa plana se tiene que cotizar obligatoriamente por la base de 950,98, si solicita una base superior no tendría derecho.

¿Pero sabéis el problema de todo esto? el empresario, que se impacienta y quiere resolver todo ya, y eso no es posible, se requiere tiempo y paciencia para ir dando los pasos como hizo Gestributs así poder acreditar todo.

¿Os siguen llegando cartas amenazadoras de la inspección? porque han puesto la "maquina" a funcionar y a asustar a la gente. Me llegó este ayer: Pues claro que es temporal y dura, es un contrato de relevo. Y esta mañana me llegó un 410. No miran nada solo asustan para que la gente haga fijos...

Yo espero que este, de aquí al sábado 5, no se retracte de la baja voluntaria, que no lo puede hacer. Casi estoy por decirle al empresario que contrate ya al sustituto para que al menos si lo hace poder presionarle con pedirle daños y y perjuicios .

Una pregunta ¿El recurso de alzada suspende el pago? es no miré nada la verdad. Supongo que no, pero es por confirmar con vosotros.

Gracias, pero la verdad que tiene uno que estar fino para todo. Es que tantas vueltas me dan que ya no me fio de nada de lo que hago.

No me líes que ya tengo la cabeza como un bombo. Lo dejo así, si no viene en toda la semana le descuento los días y punto. Además hay una cosa en falta, el trámite de audiencia, tendría que esperar 3 días, lunes martes y miércoles, el jueves tramite de audiencia, al menos 24 horas para...

No entiendo nada la verdad. Le envié ayer la carta de baja voluntaria y me acaba de llamar el cliente que el trabajador la ha firmado. Pero ahora viene lo bueno, me dice el cliente, que el trabajador le ha dicho a una compañera que no va a venir a trabajar tres días de la semana que viene, y que...

Gracias Marlo, me voy a bajar esa sentencia a ver como formuló esa empresa lar carta de cese voluntario-despido.

De momento, lo dicho, se le va a decir que la empresa no se presta a esas cosas y se le entregará mañana una carta de cese voluntario para que la firme, y si no lo hace, y toma una baja médica o se produce cualquier irregularidad, se le denuncia a la inspección.

Este, como puedes leer pide expresamente "el papeleo", pues "preparado lo he". Lo dicho, si no firma la baja eso es cosa de el, pero si pasado el 5 no viene le curso la baja voluntaria en la SS, y luego que reclame, ya me encargaré yo de entonces enviar ese mensaje a la inspección de trabajo...

Tienes toda la razón del mundo se ha llegado a una degradación total, ya no hay moral de ningún tipo.

Mi idea es esa, el día 5 darlo de baja voluntaria y si reclama denuncia a la inspección de trabajo e INSS aportando el mensaje. Si coge la baja médica antes entonces si que lo despido y a la vez denuncio por extorsión.

Ya, pero ¿Que hago? si toma la baja por depresión entonces si lo denuncio a la inspección de trabajo

No sabía como titular este tema porque llevo años en la profesión y cada día entiendo menos viendo o leyendo estas cosas. Os pongo en antecedentes, un empleado le envía este WhatsApp a mi cliente: T.... buenas tardes acuérdese mañana se pasar por la asesoria para comunicarles que yo estoy hasta...