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un trabajador quiere pedir el permiso por hospitalización para cuidar a la pareja de su padre, que no es su madre biológica ni por adopción. Tampoco se si su padre tiene la relación formalizada por el juzgado o pareja de hecho.
yo tengo un caso parecido pero la regularización del 2023 no mantuvo la base máxima por decisión propia pero eso solo significó la renuncia para 2023, para la regularización de 2024 le han vuelto a dar la opción de mantener la base para 2022. Hablé con la TGSS sobre esto y me dijeron que...
Me acaba de surgir una duda, una autónomo que consigue una licitación con una administración publica por 4 años y sus ingresos van a ser la facturación a la administración. Se puede considerar un falso autónomo o incluso TRADE.
Le envíe un CASIA indicando eso mismo y esta es su contestación:
"Buenos días, el art. 49.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que la persona trabajadora dispondrá de un plazo de diez días naturales desde la fecha en que se le notifique la resolución en la que se califique la...
Recibo el día 29/12/2025 el reconocimiento de una incapacidad permanente total con efectos económicos del 19/12/2025 y reivisable. Llamo a la TGSS y me dice que alta y baja el mismo día con pase a pensionista, las vacaciones y que ponga un CASIA para grabar la clave Z.
Ahora me contestan que les...
Un nuevo cliente licenciado en Historia le han ofrecido un trabajo hasta mayo en un museo en Andalucia. Le indican que tienen que registrarse en el ROLECE y tener capacidad para facturar. El trabajo que le encargan va a tener que facturar 4800€ iva incluido. Este cliente no esta dado de alta de...
Yo tampoco me aclaro, si su salario es el SMI pero no reciben ningún complemento al Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
no se le pagaría el complemento.
Pero si tiene un salario inferior al SMI y para llegar al SMI le pongo un complemento entonces tendría que ponerle el complemento de...
Lo mejor sería que la otra asesoría generara el archivo de atrasos y tu lo presentaras. Pero si la relación no acabó bien pues pedir documentación y rehacer todo 2024
A los empleados les llega aviso de baja y alta. Además se les hace un escrito como en una subrogación de una empresa explicando el movimiento que se va a realizar y creo que no debe de haber ninguna duda
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