Contenido reciente de Seni

Tengo el caso de un fijo discontinuo que se le comunica que el 20/10/2025 se suspende su actividad y que disfrutará sus vacaciones hasta el 31/10/2025. Hoy día 23/10/2025 cae de baja IT. Entiendo que de debo esperar hasta el 31/10/2025 para suspender su contrato en la TGSS y las vacaciones que...

La empresa es de Pontevedra y quería contratar un empleado para realizar trabajos de instalaciones eléctricas en Barcelona

Sobre lo que comentas, hice hace un par de años esta consulta por CASIA al momento me llamaron y me dijo que la ley sobre estos temas es muy antigua y que la respuesta oficial y que me envió por escrito es que debía crear un CCC con la dirección del empleado. Pero extraoficialmente me dijo que...

Si exacto, y el TRL sería 951 o 952. En CASIA me han dicho 951

Yo creo que el permiso actual es muy corto, porque no es solo la tristeza por el fallecimiento sino el papeleo y otros temas que hay que organizar que pueden ser muy variables en cada caso. Tampoco es lo mismo el fallecimiento de un padre o madre con 90 años que fallezca un hijo de 14 o 20...

Yo utilizaría el convenio de peluquería porque es la actividad de la empresa, buscaría una categoría que por salario o descripción (autonomía propia) y en el contrato especificaría sus tareas y funciones. Esto me lo comento para un caso parecido un sindicato, en mi caso cocinera para unos...

Una sociedad limitada con dos socios, administradores solidarios, sin vínculos familiares y retribución gratuita. El socio 1 tiene el 80% y el socio 2 el 20%. Mi duda es con el Socio 2, entiendo que debería ser alta RGA, COLECTIVO 952, GC 1 o habría la opción de no darse de alta en ninguno de...

Si realizas un contrato de sustitución para sustituir un empleado en IT, la jornada debe de ser la misma que la del trabajador sustituido

muchas gracias

Buenas a todos tengo el siguiente caso, un empleado de nacionalidad marroqui con NIE que trabaja en España se va de vacaciones a Marruecos y avisa a la empresa que no va a reincorporarse en la fecha que le corresponde porque esta enfermo en marruecos. En este caso que tiene que hacer la empresa...

Un empleado le han dado con fecha 27/08/2025 una incapacidad permanente en grado TOTAL PARA LA PROFESION HABITUAL y que se podrá instar a la revisión a partir de los 2 años. Mi duda con la nueva ley es si el empleado tiene que solicitar ahora que quiere seguir trabajando o como en este caso es...

Yo creo que extinción por motivos inherentes la causa que motiva su contrato finalizó

A mi los viernes me avisan de las altas para el fin de semana aunque alguna vez me han avisado en sábado pero por suerte estos casos son aislados. Creo que la opción de autorizar al empresario y que de él las altas que le puedan surgir durante el fin de semana

Hola tengo algunas dudas sobre la finalización de este contrato, tengo una UTE con solo un empleado y con este contrato, la obra finaliza y no hay posibilidad de recolocación, por lo que vi en otras publicaciones el código del SEPE será 34 y en seguridad social 54. Sobre la indemnización es un...

Necesito consejo sobre el siguiente caso: Un autónomo con dos empleados que se dedica a la actividad de escayolista, va a cesar la actividad. Él y sus empleados van a pasar a trabajar por cuenta ajena y van a ser contratados por la misma empresa. La empresa que los contrata tiene que subrogarlos?