Contenido reciente de yujurl

Normalmente estás cosas las regularizan de oficio, yo esperaría a ver

Y pon en el concepto de la transferencia el número de embargo o al menos identifica sobre qué trabajador es

Los habéis mandado todos a la vez jejejeje

Raro.....

Al final no se puede generalizar, ni todas las empresas son iguales y ni todos los trabajadores son iguales. Nosotros siempre les decimos que intenten acordar dentro de la normativa y que sean flexibles. Pero hay de todo

Gracias a todos. Y culpable de no buscar en el foro.....

Hola, por si se me escapa algo: Empresa que tiene a una trabajadora dada de alta normal. Esta persona esta haciendo un curso, y tiene unas practicas no laborales y las va a hacer en la propia empresa donde trabaja en el regimen general. El convenio pone que el alta como becario la hace el...

Yo para el día 1 no puedo, hay clientes que pagan a inicio de mes. Pero cuanto antes mejor si

Acabo de poder enviar la remesa por siltra, hace un rato no podía. Sergio

Siempre igual....

Yo estoy intentando enviar una remesa y se queda bloqueado

Hola, a ver no se si la lactancia acumulada se puede disfrutar de manera parcial, lo que si tengo claro es que se tiene que disfrutar todos los dias de manera continuada. Ahora bien, al final la acumulación de lactancia no va a ningún lado (es como si le das vacaciones). Tu calculas los días...

Es verdad, todavía no he cambiado el chip....

Hola, la paternidad aumenta a 20 semanas efectivamente. Respecto a la lactancia, no. La lactancia, si la tienes que calcular contando días laborables, depende en todo caso de la jornada que tenga el trabajador. Si está establecida en el convenio lo que ponga el convenio.

De todas formas que poco claros hacen los decretos para tener que estar desencriptando lo que quieren decir, aparte de cuando los hacen mal directamente y los tienen que cambiar posteriormente...