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Al final no se puede generalizar, ni todas las empresas son iguales y ni todos los trabajadores son iguales. Nosotros siempre les decimos que intenten acordar dentro de la normativa y que sean flexibles. Pero hay de todo
Hola, por si se me escapa algo:
Empresa que tiene a una trabajadora dada de alta normal. Esta persona esta haciendo un curso, y tiene unas practicas no laborales y las va a hacer en la propia empresa donde trabaja en el regimen general. El convenio pone que el alta como becario la hace el...
Hola, a ver no se si la lactancia acumulada se puede disfrutar de manera parcial, lo que si tengo claro es que se tiene que disfrutar todos los dias de manera continuada.
Ahora bien, al final la acumulación de lactancia no va a ningún lado (es como si le das vacaciones). Tu calculas los días...
Hola, la paternidad aumenta a 20 semanas efectivamente. Respecto a la lactancia, no. La lactancia, si la tienes que calcular contando días laborables, depende en todo caso de la jornada que tenga el trabajador. Si está establecida en el convenio lo que ponga el convenio.
De todas formas que poco claros hacen los decretos para tener que estar desencriptando lo que quieren decir, aparte de cuando los hacen mal directamente y los tienen que cambiar posteriormente...
Hola, en estos casos, como es mas importe, la forma mejor de proceder es:
Envías la base con el indicativo de corrección.
Confirmas la liquidación con pago electrónico (no hay otra)
Luego desde el sistema RED obtienes el recibo por diferencias (la diferencia entra la liquidación que ya esta...
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