tema plan pensiones convenio construcción
- Iniciador del tema MARI LOZANO
- Fecha de inicio
Jesús Eduardo
Nuevo miembro
Buenos días,
Todavía no he conseguido darme de alta Vidacaixa, varios intentos, varios correos enviados a soporte, y nada de nada...
Todavía no he conseguido darme de alta Vidacaixa, varios intentos, varios correos enviados a soporte, y nada de nada...
Jesús Eduardo
Nuevo miembro
Otra cuestión,
En Nominasol me dicen que los atrasos 2022 y 2023 del PPC no se van a generar como atrasos, no está prevista esa actualización, no sé si generarlo como una retribución especial a incluir en la nómina de marzo o abril o generar una liquidación complementaria directamente..?? Alguien ha generado ya estos atrasos?
En Nominasol me dicen que los atrasos 2022 y 2023 del PPC no se van a generar como atrasos, no está prevista esa actualización, no sé si generarlo como una retribución especial a incluir en la nómina de marzo o abril o generar una liquidación complementaria directamente..?? Alguien ha generado ya estos atrasos?
Buenas tardes,
Llevo esperando más de un dos días en que me llegue el código SMS que me deje acceder a mi cuenta, ¿es normal?
Hoy he intentado volver a registrarme y evidentemente me ha saltado el error de que ya había un usuario con ese perfil, le he dado a restablecer contraseña pero no me llega ningún correo, al igual que por muchos formularios que rellene nadie contesta.
¿Saben que tiempo pueden tardar en contestar?
Gracias tod@s.
Llevo esperando más de un dos días en que me llegue el código SMS que me deje acceder a mi cuenta, ¿es normal?
Hoy he intentado volver a registrarme y evidentemente me ha saltado el error de que ya había un usuario con ese perfil, le he dado a restablecer contraseña pero no me llega ningún correo, al igual que por muchos formularios que rellene nadie contesta.
¿Saben que tiempo pueden tardar en contestar?
Gracias tod@s.
A nivel de Seguridad Social parece ser defendible que mientras estén con fecha de control (que a efectos de Seguridad Social es la de abono de los atrasos) que no sea posterior a 30/04/2024, esto será correcto, aunque dicha liquidación tenga lugar el 31/05/2024. Pero a efectos de cumplir con lo de los 90 días que se da para su abono, desde la óptica del cargo por parte de Vidacaixa, se entiende la duda de si el plazo es hasta el 20/04/2024.
Prueba a llamar al 900101065, un compañero lo ha puesto en la página anterior con referencia a que le arreglaron el tema del alta. Mucho ánimo.
Entiendo que sí puedo, pero me crearon dudas en el webinar y quería confirmarlo.
Entiendo que tu respuesta también es un sí.
Buenas tardes,
Yo no recibía el email para autorizar la contraseña del usuario, llamé al 900101065, me pidieron los datos que había registrado para el usuario, lo reactivaron, me dijeron que esperara un cuarto de hora y en la página de Vidacaixa donde se introduce el usuario y contraseña marcara la opción: ¿Has olvidado tu contraseña? y al momento me llegó el email para activar la contraseña, así que llamar al 900101065.
Valdepineta
Nuevo miembro
Ayer se pusieron en contacto conmigo via correo. Envié la documentación que me pidieron y hoy por fin me deja dar de alta a partícipes.
DESPACHO ASESOR
Nuevo miembro
Una pregunta vosotros le habéis dado a rellenar y firmar a los trabajadores el "Boletín de comunicación / modificación de datos personales del participe plan de pensiones de empleo simplificado del sector de la construccion"? Si se lo habéis dado os lo guardáis o hay que llevarlo ala Caixa?
Buenos días Jesús,
Llama al 900101065, yo llamé ayer y en menos de 10 minutos pude activar la cuenta y empezar.
Saludos.
Muchisimas gracias Petrus¡¡¡¡
Un poco de luz en Bizkaia...
TEMA ATRASOS.
Sabe alguien si tesorería se va a manifestar mediante un boletin de los suyos, o al final tenemos que presentar L03?
Hay que presentar cras para los atrasos o no hace falta como con el concepto de plan de pensiones?.
Ejemplo: Calculo de atrasos el 15/04/2024, cotización en mayo de 2024, las aportaciones al plan en caixa se deben hacer antes del día 20/04/2024 o antes del 20/05/2024?
Un saludo a todos y a ver si vemos viendo un poco la luz.
Sabe alguien si tesorería se va a manifestar mediante un boletin de los suyos, o al final tenemos que presentar L03?
Hay que presentar cras para los atrasos o no hace falta como con el concepto de plan de pensiones?.
Ejemplo: Calculo de atrasos el 15/04/2024, cotización en mayo de 2024, las aportaciones al plan en caixa se deben hacer antes del día 20/04/2024 o antes del 20/05/2024?
Un saludo a todos y a ver si vemos viendo un poco la luz.
Coincido contigo, yo también estuve en la Charla, y tengo empresas que tienen cantidades pactadas anuales superiores a las de convenio más aportación, y no son directivos. Tienen salarios brutos anuales pactados por encima de convenio, y luego además tienen otros importes variables, sumado a ese bruto anual fijo que está por encima de convenio más aportaciones, así que entiendo que están dentro de esa excepción, y si no quieren que estén dentro de esa excepción, que lo hubieran redactado de forma más restrictiva. Efectivamente no hay jurisprudencia al respecto, y está abierto a interpretación, pero no creo que porque ellos lo digan (y no un juez), sólo afecte a salarios altos de más de 70.000 € como decían en la charla...
Cristina García Puerto
Nuevo miembro
Me ha pasado exactamente lo mismo que a ti y a mi me tardaron en dar una solución dos semanas, pero yo todo esto lo realice en el mes de febrero entonces tenia tiempo, en tu caso estas con el tiempo justo así que intenta ponerte en contacto con ellos y que te lo solucionen lo antes posible.
Acaban de publicar el BNR 4/2024 de 21/03
CONTRIBUCIONES EMPRESARIALES A PLANES DE PENSIONES DE EMPLEO EN LIQUIDACIONES COMPLEMENTARIAS Se informa que los incrementos de bases de cotización derivadas de las contribuciones empresariales satisfechas a planes de pensiones de empleo a consecuencia de la publicación de convenios colectivos que tengan efectos retroactivos, deben liquidarse mediante liquidación complementaria L03. Se recuerda que en las liquidaciones complementarias no procede la aplicación de la reducción establecida en la DA disposición adicional cuadragésima séptima de la LGSS (DA undécima del Real Decreto-ley 1/2023). En estos casos, en los que procede ingresar diferencias en la cotización mediante una liquidación de cuotas complementaria y no es aplicable la reducción, no se debe grabar la SAA 439 para comunicar las contribuciones empresariales a los planes de pensiones de empleo. Estas contribuciones empresariales a planes de pensiones de empleo se deberán comunicar mediante el CRA 0033 - Planes de pensiones-.