AUSENCIAS NO JUSTIFICADAS ¿DESPIDO O ABANDONO?

M

MarLo

Miembro conocido

• 12 Ene 2026

• #1

Es un tema que ya se ha debatido en otros hilos profusamente... pero no está de más, mostrar una sentencia reciente de un TSJ sobre esta cuestión

 

P

PEDRO

Miembro conocido

• 12 Ene 2026

• #2

Pero ¿esta sentencia ya no había sido publicada en el foro pues este tema se había tratado ya?

 

M

MarLo

Miembro conocido

• 12 Ene 2026

• #3

PEDRO dijo:

Pero ¿esta sentencia ya no había sido publicada en el foro pues este tema se había tratado ya?

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en el mismo sentido que aquella famosa sentencia que era del 2023 (cada una con sus peculiaridades) que creo que es a la que te refieres, y que aparecía, por ejemplo, en este hilo,

ABANDONO DEL PUESTO DE TRABAJO

Gracias Fernando, porque estuve leyendo en el foro y parece que hay un poco de confusión en lo mismo. Mi idea coincide con la tuya, el día en que le envío la carta es el día de los efectos del despido y por consiguiente su baja en la SS. Por contra hay compañeros que demoran los efectos del...

foros.elasesorlaboral.com

ABANDONO DEL PUESTO DE TRABAJO

Gracias Fernando, porque estuve leyendo en el foro y parece que hay un poco de confusión en lo mismo. Mi idea coincide con la tuya, el día en que le envío la carta es el día de los efectos del despido y por consiguiente su baja en la SS. Por contra hay compañeros que demoran los efectos del...

foros.elasesorlaboral.com

 

P

PEDRO

Miembro conocido

• 12 Ene 2026

• #4

Al final estamos donde estábamos, solo confirma lo antedicho. Salvo que haya una manifestación inequívoca por parte del trabajador de cesar voluntariamente, no se puede dar de baja por esa causa, la empresa tiene que despedirlo.