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Buenos días a tod@s: Tenemos a un chico en practicas no laborales remuneradas (Beca), mediante un convenio firmado de 2 meses de duración. La intención es darle de baja en las prácticas antes de esos 2 meses porque le vamos a hacer un contrato de trabajo para la obtención de la práctica...

Hola a tod@s, cuando hay prácticas no laborales remuneradas, se envían también los CRA,¿ verdad? Se envían en el mismo fichero que el resto de los trabajadores? Gracias!!

muchas gracias!!

Buenas tardes, ¿ Al final le diste de alta con el RLCE 9923?. Mi becario ya tiene el título del certificado de profesionalidad pero ahora va a hacer más prácticas basadas en ese certificado de profesionalidad? ¿El cargo que te pasa la seg social es lo setenta y pico euros, sin bonificación...

Pues parece que se puede seguir poniendo, por lo menos eso me contestaron en Cassia, que las prácticas al amparo del RD 1493/2011 era con el RLCE 9923. La verdad no sé a quién hacer caso si a Cassia o al centro

Perdon quería decir que la 9939 es para la obtención del título o certificada (es que he antes he puesto como que las 9923 eran para la obtención del titulo o certificado) ya estoy haciendo chirivitas ...

Buenos días, aquí estoy pidiendo vuestra opinión profesional, porque no sé a quien hacer caso... Os cuento mi conflicto conmigo misma: hemos tenido un chico en prácticas no laborales y no remuneradas para la obtención de un certificado de profesionalidad Nivel 2 entre LANBIDE (viene a ser...

muchas gracias!!

Buenas tardes, ¿habéis solicitado alguna vez la vida laboral de la empres? ¿Cómo /dónde se solicita??, en sistema red he visto vida laboral de un CCC y te da a elegir desde que fecha hasta que fecha, pero no sé si es exactamente eso. Si alguno me podéis echar un mano ..... Gracias!!

Buenos días, a la extinción de un contrato de trabajo (por ejemplo un indefinido que se despide al trabajador, o un Circunstanc producción con fecha ya de fin fijada en el contrato de trabajo), a parte de enviar por Certific@ el certificado de empresa, ¿comunicáis al sepe la finalización o...

Buenas noches, No sé si por favor me podríais aclarar en relación a éste art 25 del RDl 1/2023 que lo veo un poco "farragoso" 1.- ¿Se entiende que la contratación indefinida para poder acceder a la bonificación, la puede hacer cualquier tipo de empresa, no teniendo que ser obligatoriamente...

Muchas gracias a todos

Gracias Toni. Lo que se me ha olvidado comentar es que, la empresa va a solicitar una ayuda que da nuestra Comunidad Autónoma Vasca (concretamente LANBIDE) por la contratación de mayores de 50 años con contrato fijo. Éstos sí piden la condición que figuren como demandante de empleo, pero me...

Buenos días, me ha entrado una duda tonta. Al dar un alta por sistema red un Contrato indefinido 100, que a efectos de bonificaciones no hay ninguna para la empresa, pero el trabajador está inscrito en la oficina de empleo como desempleado y demandante de empleo. Al dar el alta en Red, ¿tengo...

Perdón, rectifico!!. En la seguridad social le tienen indicada la retribución mensual de 661,60 euros, lo que pasa que a la hora de cotización está en el tramo indicado de los 729,00 euros y le vienen los recibos sobre esa base, pero le tienen indicada la retribución mensual.

Buenas noches. Un familiar mío tiene una cuidadora que le va 20 horas a la semana. Yo no lo he gestionado ante la seguridad social, (se lo ha gestionado una agencia de colocación de servicios al hogar) pero lo que he visto en las nóminas es: Smi anual(incluido las 2 pagas extras) /12 pagas *...

Buenos días, nosotros enfocamos tanto la circunstancia del contrato como la conexión con el tiempo de duración del mismo, en base a los plazos y ritmos que nos va dictando la Dirección Facultativa de la obra a medida que se van ejecutando una vez ya en obra y que con el personal con el que...

Aprovechando éste hilo. ¿Creéis que habría algún problema en hacer un contrato por causas imprevisibles a un trabajador nuevo en la empresa de 6 meses de duración , por ejemplo alta con fecha de mañana y, posteriormente dentro de dos semanas a otro trabajador que ya estuvo trabajando con...

Hola buenos días. Nosotros que somos una empresa también de fontanería y calefacción y trabajamos también para la construcción, tenemos pensado hacer ahora en septiembre unos contratos por causas imprevisibles... también como vosotros porque se nos acumula el tajo y no damos a basto. Yo creo que...

Muchas gracias MarLo. Ya me gustaría a mi que, llegara el día que pudiera yo responder a preguntas del foro y así poder ayudar también ...., pero me queda MUCHO que aprender....:D:D:D