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Buenos días, Qué código de contrato he de poner en sistema red al cambiar un fijo discontinuo ( 300 ) a indefinido ( transformacion )?? intento un 289 y me da un error: 4775* TIPO CONT. ORIGEN NO ENCONTRADO O NO ES TEMPORAL.

Muchas gracias !

Alguna idea? Gracias !

En absoluto !!!!

P.D.: Parece que seamos los dueños, respecto a que nos preocupamos tanto, como si la empresa fuera nuestra. Y en las situaciones que se nos han dado, sin ninguna explicación de nada, no ha llevado a mucho de nosotros hasta llegar a enfermar... Las empresas deben saber que NADIE sabe por dónde...

Yo creo que voy a decir a los clientes que para estos casos y para casi todos ( menos lo de los 90 dias al año ), LOS CONTRATOS SON TODOS INDEFINIDOS DESDE EL INICIO. Si no quieren hacerlos así, se les avisa que les pueden crujir si nos vamos por otros derroteros y que ASUMAN ELLOS la...

Se puede? pierde la pensión la que la cobra?? Sólo va a trabajar la que no cobra la pensión... La pensión que cobra, es del 100 % de la base reguladora. Se jubiló cumpliendo todos los requisitos para ello Gracias !

Muchas gracias !

Digamos que le suspendes el contrato indefinido y au??? la clave 1 que texto lleva? Perdona, pero es que no lo había oído nunca en un indefinido.

Yo creo que tampoco cabe interinidad. Dicho trabajador no sabes si va a volver a trabajar 40 h....

Hola ! Cuando hablas de contrato 200 luego inactividad, te refieres a despido? si no es así, como mecanizas dicha inactividad (clave ? ) Gracias!

MARAVILLOSO! GRACIASS!

Buenos días y gracias por contestar ! Nadie registra dichos escritos????????????????? Graciass

Buenos días ! Además del cambio de coeficiente en sistema red, vosotros registráis , con un escrito entre ambas partes, los cambios de jornada de los trabajadores? yo lo hacía por contrat@ y ahora dicen que ya no hay que hacerlo por ahí, que se tiene que hacer en la tesorería... dónde?? Gracias !

Muchas gracias !

CRACK !

A tope... Al respecto... sigue ésto igual ?? http://elasesorlaboral.es/foro/index.php?topic=27904.0 Tengo un trabajador en erte a media jornada y ha cogido baja médica. Pasos: 1. Debe avisar el trabajador al sepe. 2. Hay que hacer pago directo para la mutua??? 3. Envío con generador...

siisisisssssisiissisisisisisisiissi !

Grande Pedro !

Tienes razón Pedro. Ertte covid etop sin bonificación : DR 092 e inactividades N6 Y N7...? CORRECTO??