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A los que trabajamos con A3, y que decidimos "manipular" las bases mínimas con las que se prevén con el nuevo SMI, cuidado porque con la última actualización las bases se actualizan con las que se han publicado recientemente (y que no incluyen el nuevo SMI)

Coincido plenamente, ya lo habíamos comentado anteriormente en el foro, huele a chamusquina

Y conviene anular la domiciliación y ponerlo como pago electrónico

Ostras os lo habéis currado bien. Pues me habéis ayudado mucho. Ahora creo verlo claro Por cierto, A3NOM al descargar el convenio, no aplica esa operativa. Aplica el complemento al 100% y listo, sin ese descuento.

... y ahora por fin tengo que aplicarlo. Mayoristas de alimentación de Catalunya. Artículo 42. Para Barcelona, dice textualmente: "En caso de enfermedad percibirán el 100% del salario de la nómina y se les descontará la cantidad establecida en la tabla salarial a razón de 25,5 días por...

Yo he hecho lo mismo. Me está fastidiando mucho esta última moda de que, llega una actualización retroactiva de convenio, con clausulitas de que las mejoras que se hayan abonado no valen como a cuenta de convenio. Por si acaso, en pequeñas subidas como esta del SMI, este año he optado por ir a...

Completamente de acuerdo

Tú pídelo. Sí, saldrá deuda, pero es posible que si aprueban el aplazamiento, desparezcan la deuda y el recargo si se hace en plazo

Que es justo lo que nos decían siempre. Pero realmente no es así. Ver captura de lo que dice la web de la Seguridad Social. Y de hecho, en la gestión de solicitud del aplazamiento se incluye la posibilidad de incluir cuotas en plazo. Desde luego, por mucho que digan en la administración, antes...

Eso es lo que desde hace años nos decían en la Administración de la Seguridad Social (cuando podías ir). Desde entonces, he pedido ya cuatro aplazamientos de la cuota en plazo, sin ir más lejos una el mes pasado, y lo han concedido, sin generar recargo. Cuando se hace la solicitud del...

Legal y técnicamente es posible solicitar el aplazamiento en plazo de pago. Pero el sistema de aplazamientos de Seg Social está a años luz del de la Agencia tributaria. Lo que previsiblemente pasará es lo siguiente: Tardarán varias semanas en concederlo. Entretanto, el sistema recaudatorio...

Meter en febrero lo de enero, buf, no lo veo para nada. No "salvas" la cotización correcta de enero, y encima inflas artificialmente la base de febrero, con las consecuencias que podría tener de cara a posibles bajas médicas (largas) que se puedan producir en marzo. Veo más la opción de quedarse...

A mi esta mañana me salía un mensaje parecido. He cerrado el programa, lo he vuelto a abrir y OK

La duda es razonable. El término "salario convenio" es la clave. Arriba está el "normal", abajo el "nuevo ingreso". Deben referirse a lo mismo. Supongo que en "nuevo ingreso" no ponen importe de pagas y salario anual, porque como en la mayoría de los casos solo se aplica unos meses, pues no dan...

Nunca he dudado que sería por 14. Es como si fuera un salario base reducido

Pues gracias por el aviso....

Amén

Yo igual. Lo intenté una vez y me daba error al no estar de alta. Desde entonces, 190 y tan ancho

Es verdad que hace un par de años llegaron avisos de que iban a empezar a sancionar bajas fuera de plazo desde 2019 en adelante. Yo tenía bastantes de 2019, que ya las esperaba.... no llegaron nunca y está prescrito

Yo hice una en verano de 2021, convencido de que me llegaría, y no ha llegado (evidentemente no ha prescrito) Eso sí, la puse en plazo si bien eso no garantiza nada porque lo de poner en plazo es a efectos de cotización