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Empresa despide a trabajadora por despido objetivo Concede plazo de preaviso Antes de llegar el último día de prestación de servicios pactan un acuerdo extrajudicial para reconocer la improcedencia y evitar ir a CEMAC Hablamos de un importe de 600 euros Estos 600 euros que reconocen la...

Estoy totalmente de acuerdo con todas vuestras opiniones Yo he flipado cuando la profesora ha indicado en el curso que si no ponía "No conforme" no podía reclamar Quiero pensar que se refería a algún acuerdo extrajudicial entre empresa y persona trabajadora y no al momento del despido.

Buenos días Nosotros nos hemos encontrado que con el certificado digital de persona física en ocasiones no es posible simular la jubilación desde "Tu seguridad social". Hemos enviado mail al INSS y nos enviarán las instrucciones para hacer la simulación.

Buenas tardes Expongo una consulta Trabajador que es despedido por despido objetivo Firma la carta de despido No indica "No conforme" Firma la liquidación en la que aparece la famosa frase que viene por defecto en el programa de nóminas de "la persona trabajadora cesa en la prestación de sus...

Al hilo de lo comentado, una trabajadora tiene un embargo de la TGSS de 12.000 euros Cada mes se abonan unos 30 euros, de manera que el embargo va a durar toda su vida laboral Ahora ha llegado un embargo del juzgado por importe de 1600 euros Entiendo que se envía comunicación al juzgado...

Buenos días Estudiante en prácticas curriculares bonificadas Finaliza las prácticas Se comunica la baja a la TGSS ¿Hay que enviar certificado de empresa al SEPE? Gracias

Totalmente de acuerdo Pero ya sabemos cómo son estas cosas, nosotros informamos y al final es la empresa la que decide Gracias a todos por las respuestas!!!

La baja en la TGSS sería código 99 El alta en la TGSS es con RLCE 9927 y el colectivo exclusión PROGRAMAS DE FORMACIÓN Las extracurriculares no están bonificados Salvo mejor opinión

Muy buenas Una trabajadora con una antigüedad de 5 años en la empresa solicita una excedencia voluntaria durante 16 meses Cumple todos los requisitos formales que reclama el convenio y el ET La empresa quiere denegar la excedencia Entiendo que la empresa está en su derecho de denegar la...

Muy buenas Mi consejo es que si puedes, tires para adelante sin anular nada o pedir alta fuera de plazo Porque cualquier alta fuera de plazo, por muy bien que intentes justificarla, te puede acarrear sanción

Buenos días Una empresa utiliza una app para cumplir con la obligación del registro horario Según recientes sentencias, el trabajador puede negarse a utilizar su teléfono móvil particular para realizar este tipo de fichajes, porque debe ser la empresa la que ponga a disposición del trabajador...

Buenas tardes Una trabajadora presta servicios en una empresa con un contrato indefinido. Los número no salen y la empresa realiza un despido objetivo. A los 5 meses la empresa vuelve a tener trabajo para ella y quisiera incorporarla a la empresa La empresa considera que tiene trabajo para...

Mil gracias Cachilipox Un placer leerte, como siempre

Muy buenas Un trabajador presta servicios de lunes a viernes de 12 a 4h de la madrugada en un obrador de pasteleria y bolleria El convenio establece lo siguiente para el plus nocturno "Todas las personas trabajadoras que realicen su tarea entre las veintiuna y las seis horas serán premiados con...

Buenos días Ayer en un curso salió el tema de la exoneración de los ERTES y la devolución de cuotas en caso de incumplimiento del famoso compromiso de empleo y la prohibición de despido de las personas afectadas en ERTE Siempre ha existido la duda de si la devolución de cuotas por un despido...

Buenos días Una persona es administrador de 2 sociedades de las que es administrador, ejerce el control y percibe un salario, por lo que está dado de alta en el RETA. Estas 2 sociedades quedarán inactivas próximamente. También es administrador solidario junto con otra persona de una tercera...

Muchísimas gracias compañeros y compañeras!!!

Buenos días Una persona trabajadora tiene un contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses A los 4 meses decide dar por finalizada la relación laboral ¿Tiene que preavisar a la empresa? En principio no, pero esto es lo que dice el artículo del convenio de aplicación (Comercio Textil de...

Buenos días A partir del 01.04.2023 las personas trabajadoras no estarán obligadas a presentar los partes de baja médica a las empresas, sino que la información le llegará a las empresas a través de medios electrónicos (es decir, a los autorizados red a través de SILTRA) La empresa, ¿puede...

Como bien dicen las personas compañeras, se redondea a 3