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trabajador con permiso de resguardo de protección internacional, que le vence mañana, llevamos semanas preguntándole y según el no hay citas para la renovación, si mañana no me trae nada baja por despido objetivo inaptitud sobrevenida?
buenas!!
tengo un trabajador al que la mutua le retiró la prestacion por incomparecencia por lo que lleva meses solo cobrando por nuestra parte el complemento IT, acaba de solicitar la baja voluntaria y tengo que hacerle el finiquito de las vacaciones
debo pagárselas a precio de convenio y...
hola!!! he visto que publicaste una duda sobre un permiso de proteccion internacional, conseguiste solucionarlo? esque tengo un caso que vence el dia 30 de junio y no tiene cita hasta el 8 de julio , no se si tengo que darle de baja o se prorroga hasta la cita?
tranquilla,manda un cassia adjunta contrato para que te hagan el cambio, solo podrán hacerlo 4 años para atrás.. tu has cotizado y pagado bien, es solo un tema de afiliación, las bases están enviadas correctas durante este tiempo
buenas!!
tengo un trabajador con una tarjeta de asilo de proteccion internacional, nos dice que hasta que no le caduque no puede pedir cita, no puede renovarlo antes , es asi? no puede pedirla antes?
Tienes que hacer el llamamiento, darle de alta) independientemente está de baja por maternidad, en su IDC aparecerá que está de baja (sino mail a acredita para que lo graben) y escrito al INSS por sede electrónica comunicando que la das de alta porque cumples con tu obligación por ser fija...
la verdad es que está pensado de pena.. al tener su padre mas del 50 de participaciones y existir convivencia le corresponde autónomos, pero al ser menor no puedes hacérselo.. por lo que pocas opciones...
Buenas!!
una empresa de I+D+I quiere contratar a un doctor, podría celebrar un contrato con reducción de cuotas del 40%? he visto que existe esta posibilidad en la SS, sería un contrato 100 marcando un colectivo especifico, en principio, los requisitos no son mas que la empresa esté incluida en...
buenos días!!
alguien ha hecho algo de esto? se ha solicitado una solicitud según la ley 14/2013 de 27 de septiembre que han concedido al trabajador, ahora debemos darle de alta,
¿Qué tipo de contrato debemos hacerle?
Alguien sabe?
gracias!!!
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