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Es Obligatorio en el caso de pase a jubilacion disfrutar las vacaciones antes de su inicio.

Si se puede

EFECTIVAMENTE, no afecta al mantenimiento de la tarifa plana el cambio de condición de autónomo o el cambio de actividad, solo afecta a la tarifa plana en el momento que se comunique la baja aunque se dé de nuevo la alta 2 días después.

El de zamora

Entiendo que si se produce el cierre de la empresa esta totalmente justifido el despido. La empresa desaparece y con el personal

Yo se la pongo segun la categoria que desempeñen en convenio de aplicacion, peeo puede ser otro importe acordado

El vehículo si es peopiedad del repartidor ya es un punto a favor. Si además hace repartos tambien para otras empresas estaaría justificada su alta en RETA

Pues esto es un camino de rosas, no me quiero acordar hace un par de años que para conseguir una cita tenías que salir de escursión a la otra punta de la comunidad. Es lo que hay.

No es novedad esto. A mi ya me lo aclaró un inspector antes de la pandemia y yo a partir de ahí indico los dias ĥabiles o naturales.

En Galicia dan cita sin problema, siempre que sea con unos dīas de antelacion, pero salen citas.. Yo tengo una para el 30 y la solicité a primeros de mes

Las vacaciones no se deciden uniteralmente y menos aún sin previo aviso. El cierre del local ha sido por una fuerza mayor ajena a los trabajadores por lo tanto no puedes descontarselo de las vacaciones. En todo se puede intentar la recuperación de las horas dependiendo de las circunstancias.

Si la empresa abona las comidas no tiene dere ho a las dietas.

Mi interpretacion es que mientras permanezca el hecho causante puede disfrutarlos a su conveniencia. Es decir, puede compaginar por ejemplo con otro familiar alternando dias en el cuidado del enfermo. A ver que opinan otros compis.

Debidamente justificda la causa no le veo mayor problema

Y al menos las nominas de diciembre para confirmar los salarios que percibian

Es lo que yo estaba pensando, ahora no puede solicitar lactancia se pasó el plazo

No hay otra opcion, tendria que haverse presentado en septiembre y asi lo corrobora la sentencia que comentas

Que opináis sobre aplicar un a/convenio a un trabajador que se reincorpora a la empresa en febrero 2024 y que dicho concepto se mantiene hasta este mes de octubre. La empresa nos solicitó crear este concepto porque quería pagarle una mejora al trabajador porque este se comprometió a realizar su...

Así es

Domicilio fiscal