Resultados de búsqueda

  1. A

    Solicitud de exclusión de COTIZACION POR I.T en Situación de pluriactividad

    En resumen solo cotizrá por el 26,74% de l vse por C.C. En fin, una mierdilla.
  2. A

    Duda parcialidad

    Perdon, que en el ejemplo que expuse son 160 horas mensuales en base a 40 horas/ semanales
  3. A

    Duda parcialidad

  4. A

    Duda parcialidad

    Ahora,planteo yo una duda que tengo: si trabaja por ejemplo 8 horas al mes, pero unas veces repartidos e 4 dias, otros meses hace las 8 horas en un dia, etc. Hace siempre 8 h/ mes, pero siempre en distintos dias y horas, segun convenga. Seria entonces 8/180???
  5. A

    HORARIO

    Nosotros creo que somos el ejemplo a seguir. De lunes a jueves de 8 a 15:30 y los viernes de 8 a 15horas. Todo el año.
  6. A

    en un mismo ccc dos trabajadores con convenios distintos

    Pues yo difiero, pero si no estais de acuerdo ya .e iluminais. Así de memoria, tengo el recuerdo que en boletin de 2019 nos comunicaron la unificacion de CCC y que esto se empezaria a aplicar desde nov 2019.
  7. A

    Solicitud de exclusión de COTIZACION POR I.T en Situación de pluriactividad

    Muchas geacias por el adjunto TMT. Así queda muy claro.
  8. A

    Solicitud de exclusión de COTIZACION POR I.T en Situación de pluriactividad

    Yo sigo teniendo la misma duda a ver si algiien que tenga alguna situacion de pluriactividad y tenga solicitada la opcion volintaria de no acogerse a la cobeetura de C.C nos pueda indicar el calculo y lo que sale.
  9. A

    Director de admon

    No es obligatorio que tenga la licenciatura, salvo en el caso del contrato en practicas
  10. A

    TRABAJADOR EN ESPAÑA CON HIJO NACIDO EN PAÍS EXTRANJERO - ¿PATERNIDAD?

    Correcto, con el envío del ceetificado queda justificado
  11. A

    solicitud prestación desempleo

    Yo iria al Smac para dar mayor veracidad. Me huele a acuerdo entre las partes para cobrar desempleo
  12. A

    CONSULTAR NAFF

    Solicitacel Naf, si ya lo tiene no te dejará seguir y sino te dará uno
  13. A

    Permiso retribuido

    Le corresponden los 5 dias, por lo que leo tieneprescrito reposo del alta
  14. A

    PERMISO PATERNIDAD EL MISMO DIA QUE COMIENZA A TRABAJAR

    Ni de coña, anula alta, el proceso de paternidad fué anterior a la alta
  15. A

    DESEMPLEO y CAUSA BAJA "FIN OBRA"

    Seguro que metiste bien la clave???
  16. A

    RETA. ACTIVIDAD TEMPORADA VERANO. Procede la BAJA en el RETA

    Se puede estar de alta censal y no estsr obligado a cotizar, pero alta en RETA y no en censos no es viable. TIenes la opcion de solicitar convenio especial si lo que quieres es seguir cotizando en el periodo que no desarrollas actividad
  17. A

    ¿Hacéis consultas escritas a la Inspección de Trabajo?

    Yo si tengo alguna duda suelo plantearla a algun subinspector o inspector de los que dispongo de correo y que ya nos conocemos de alguna que otra inspeccion. Bueno y elijo alguno que sepa que es Cuqui, ( que haberlos haylos)de los petardos ya paso.
  18. A

    OPCION IT VOLUNTARIA SETA

    Gracias Hidalgo por tu corrección
  19. A

    AUTONOMOS Y REGULARIZACION

    Yes
  20. A

    OPCION IT VOLUNTARIA SETA

    Llama a Sistema red, porque estamos ya a dia 11 y puedes tener problemas para que te entre en plazo este mes. Seguramente ellos te lo confirmen con mayor seguridad.
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