Resultados de búsqueda

  1. C

    Salida sin carta de baja

    Pero qué tipo de baja creeis que debo informar en Seguridad Social? Teniendo en cuenta que lo único que tengo es una carta ofreciéndole irse a Portugal, y firmada con aceptación
  2. C

    Salida sin carta de baja

    Digamos que ambas son sucursales de una empresa alemana. Nosotros le damos de baja en España y le dan de alta en Portugal. De hecho el empleado es portugués y quería volver a su país. Pero se niega a firmar una baja voluntaria, porque dice que es una movilidad, no una baja.
  3. C

    Salida sin carta de baja

    Buenos días, Me informa un cliente que un empleado suyo se va a mover de la Empresa Española a la Portuguesa. Es decir, le han ofrecido moverse y ha dicho que conforme. Mi duda es: Como se informa la baja en Seguridad Social? Es decir, no tengo ningún documento. Solo una carta de condiciones en...
  4. C

    INSPECCIÓN: ALTA DE OFICIO SIN ACTA NI CITACIÓN

    Otra duda que me surge, hasta cuándo no se pueden hacer bajas online por las altas de oficio. Es que no tiene lógica que el sistema pasado un tiempo razonable no te lo permita.
  5. C

    INSPECCIÓN: ALTA DE OFICIO SIN ACTA NI CITACIÓN

    Me consta porque me ha pasado que se tramitan altas sin notificar. De hecho a mi me paso que al ir a confirmar los Seguros Sociales no se me consolidaban. Y por cierto, dar de baja no es tan sencillo. Si lo intentas por Sistema Red, no te lo permite. Debes ponerte en contacto con la Inspección...
  6. C

    Ajuste plus negativo

    Yo cuando me ha ocurrido, lo he puesto en negativo para que descuente seguridad social.
  7. C

    Tramites excedencia cuidado familiar

    Hay que liquidarle el contrato (vacaciones, pagas extras...) y tramitar la baja como excedencia cuidado familiar. Cuando se reincorpore, se hace un alta nomral indicando como FICT (Fecha inicio contrato de trabajo) la fecha del contrato que tenía. Obviamente durante el periodo de excedencia, ni...
  8. C

    GRUPO DE COTIZACION

    Perdón, tiene razón Fundación. Al ser baja por COVID, se considera como Accidente de Trabajo. Por tanto, en mi ejemplo anterior: Cuando hay baja por Covid, se considera de alta a efectos de pago: 30 - días de baja. En este caso: 30 - 5 = 25 días. Si hubiese estado de baja por Covid del 28 al 31...
  9. C

    GRUPO DE COTIZACION

    Cuando hay baja, se considera de alta a efectos de pago: 30 - días de baja. En este caso: 30 - 6 = 24 días. Si hubiese estado de baja del 28 al 31 (4 días), los días de alta son: 30 - 4 = 26. Saludos
  10. C

    TA300

    Gracias por la información.
  11. C

    Curiosidad

    Creo que los nombres de los ficheros vienen en la primera línea. Por lo que si modificas el nombre del fichero, sin modificar el contenido del fichero, te va a dar error. Recuerdo que en el pasado cambiaba el nombre y me daban error. El error era que el nombre de fichero no coincidía con el...
  12. C

    TA300

    Si, gracias. Lo había leído. Habla de desplazamientos o traslados. Pero no encuentro la duración mínima. Es decir, 1 día es un desplazamiento? Esa es mi duda
  13. C

    TA300

    Buenas tardes, Me viene un cliente y me pide que se contrata a una persona que trabajará de lunes a jueves en España y los viernes en Francia. Hasta aquí bien. El empleado le ha dicho que no quiere problemas y que quiere que le gestionemos el A1 todas las semanas. Es decir que presentamos el...
  14. C

    Baja IT 12 meses

    Muchas gracias a todos
  15. C

    Baja IT 12 meses

    Buenos días, Dentro de un par de semanas, un empleado cumplirá 12 meses de IT. No tengo claro que hacer a partir de ahora. Creo que le tengo que dar de alta de IT y cotizar, pero sin pagarle. Es así? Que documento nos debería entregar? Gracias de antemano
  16. C

    Boletín RED 3/2021

    A mi me pasa lo mismo. Yo lo he cotizado todo. Y ahora parece que no. Lo que parece claro es que para que no cotice se tiene que haber firmado un contrato a distancia. Y qué hacemos con la tributación??? Madre mia, todo lo hacen tarde y mal.
  17. C

    IRPF Impatriados

    Muchas gracias por tus consejos.
  18. C

    IRPF Impatriados

    Buenos días, Para empezar bien la mañana me vienen con un alta de un francés, y me dice el cliente que le debo aplicar el tipo del 24% de Impatriados, que le venían aplicando en la antigua empresa. Según el empleado, se lo concedieron en 2019 y por tanto sigue vigente. Le pido copia de la...
  19. C

    Problema acceso SEPE

    Gracias. Será entonces como mia. Investigaré a ver qué pasa.
  20. C

    Problema acceso SEPE

    Buenas tardes, Intento entrar al SEPE para enviar un certificado de desempleo, e imposible. Reconoce el certificado, pero me vuelve siempre a la misma pantalla de identificación. He borrado cookies y nada. He usado Explorer, Chrome y Firefox y tampoco. Os pasa lo mismo? Gracias
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