Hola. Me he encontrado hoy con un aviso de Tesorería en el que me pide la liquidación de un trabajador que no me figuraba dado de alta por la empresa en el último tc de julio. Van a la cotización máxima: 1.198,37 mes.
Saco una vida laboral y compruebo que hay un alta 100 (jornada completa) de una trabajadora que no hice yo. Dada de alta desde el 28/05
Hablo con la empresa y me dicen que efectivamente ese día tuvieron una inspección pero no le dejaron acta ninguna y que sí reconocen que tuvieron ese día a una trabajadora sin alta, aunque no se mantuvo en la empresa todo este tiempo.
Llegados a este punto sabiendo que la sanción se la llevan si o si, quería saber las opciones para cortar la sangría en tesorería. Si os ha pasado a alguno algo parecido.
Hasta ahora en estos casos siempre había ido a las citaciones y allí se llegaba a un acuerdo. Así a las bravas es la primera que tengo.
Saco una vida laboral y compruebo que hay un alta 100 (jornada completa) de una trabajadora que no hice yo. Dada de alta desde el 28/05
Hablo con la empresa y me dicen que efectivamente ese día tuvieron una inspección pero no le dejaron acta ninguna y que sí reconocen que tuvieron ese día a una trabajadora sin alta, aunque no se mantuvo en la empresa todo este tiempo.
Llegados a este punto sabiendo que la sanción se la llevan si o si, quería saber las opciones para cortar la sangría en tesorería. Si os ha pasado a alguno algo parecido.
Hasta ahora en estos casos siempre había ido a las citaciones y allí se llegaba a un acuerdo. Así a las bravas es la primera que tengo.