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Tengo un ERTE prorrogado, ahora tengo que enviar los seguros sociales, tengo que mandar algo a la seguridad social supongo, es por fuerza mayor y no tiene exenciones de nada, tengo que informar el código de inactividad entiendo y algo mas?

Perfecto entonces no tramito nada? que alegría me habéis dado, me puedo ir tranquila de puente. Gracias!!

No ha presentado prórroga, simplemente se acabó y ya está o como dice Charo pasar el procere.

Una empresa no va a seguir con el ERTE en Noviembre, como se supone que tengo que sacarlo el día 31 que es domingo, puedo gestionarlo el martes 2 sin problemas no? que me voy de puente! y como no pueda me da algo.

Me han concedido una prórroga de ERTE. HE visto que hay que enviar por sede electrónica al MTES una solicitud, sabéis si esta ya disponible? y por otro lado, este ERTE por fuerza mayor sin exclusiones, Tengo que comunicar algo a la Seguridad social con algún código o no es necesario. Gracias.

Pues perfecto!! gracias!! ;)

Genial Gracias, es en Madrid.

Buenos días: Una empresa que se dedica a comercio menor de productos perfumería y cosmética, que convenio se le puede aplicar? hay alguno de perfumería y cosmética?. Gracias.

Perfecto, gracias!

Buenos días: Tengo una señora para contratar, tiene nie con nacionalidad venezolana, no pone que autoriza a trabajar pero está casada con un comunitario que eso si que lo pone en el NIE, sabéis si puede ser contratada sin problemas?.

Es que no es nada claro y no se que ponerlo. Has puesto todos los días que van a estar en erte hasta febrero?

Buenos días: Estoy rellenando una solicitud de prórroga de Erte en la Comunidad de Madrid, y a la hora de rellenar que el ERTE actual es por reducción, me pide el porcentaje y luego me pide la duración en días y no se muy bien a que se refiere, si a los días de los tres últimos meses o que...

Gracias!

Perdonad, pero que listado estáis presentando con la solicitud a la AL y otra pregunta que hay que presentar luego el MTSS? es que ando muy muy perdida y tengo que hacer dos y no se ni cómo hacerlo.

La relación que piden de la horas suspendidas o reducidas de cada trabajador, como lo vais a hacer?

Yo tengo aun dos iniciales por fuerza mayor con reducción, también se prorrogan? Estos no tienen exenciones de nada y entiendo que también tendré que presentar al solicitud a la autoridad laboral y ya estimarían o no... a ver s les puedo convencer para que los saquen.... mas tramites y mas...

Entonces por ejemplo, le hago un contrato temporal y después en el momento que se dé de baja por maternidad la finiquito ese contrato y la contrato por sustitución verdad, pero qué seria mejor, un contrato eventual o por obra o servicio...

Y una duda que tengo, la autónoma se da de baja por enfermedad común y posteriormente coge la maternidad, puedo hacer el contrato de sustitución desde esa baja por enfermedad y seguirlo con la maternidad ? O primero se le hace uno normal y luego se le hace el de sustitución?

Perfecto gracias

Pero para sustituir a una autónoma se podría?