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Yo ayer no me atrevía a llevar la contraria a tantos :p.... pero estoy con Nando. La verdad es que es una :poop: que te venga un trabajador y se coja una IT, pero ¿Cuántas veces os ha pasado? Que yo recuerde una, igual han sido dos... pero esa que me acuerdo al final le pagamos hasta la...
Nosotros por medio del Colegio de Economistas hicimos el contrato con LANT ABOGADOS, no puedo hacer comparaciones. Calidad precio creo que está bastante bien... Pagamos 151,25 el primer año y luego 90,75 (el iva va incluido). Es una plataforma online de autogestión muy sencilla de manejar y te...
Lo de las variaciones en los tres días siguientes al final de mes para variaciones de jornada es un cajón de sastre... Yo lo he utilizado durante algún tiempo y mi pepito grillo me dice que está mal... Cuando pueda buscaré cuando lo publicaron en los BRN y a santo de qué fue la posibilidad de...
Hola! He tachado la entrada de antes... Y es que he mandado las bases de nuevo, y de nuevo sale el recargo.. SIN PALABRAS...
He consultado el trabajador y si que tiene el 99 en código de baja. En fin ahora mismo estoy agotada, me voy a comer y esta tarde pienso si confirmo (💩 para los 27 euros)
Buaaaahhhhhh!!!!! Alucino en colores!!!! Total que me llaman de Red y me dicen que son dos tipos de contratos distintos y la cotización adicional va si o si. Pero le explico de nuevo lo del BNR3 y nada que se refiere a los mismos tipos de contrato y que este caso son distintos. Pero le digo...
Me empieza a doler la nuca ya de la segunda colleja que me van a meter! Se me ha metido en la cabeza lo de la concatenación de contratos sin solución de continuidad y me ha parecido una maravillosa frase.... Bueno, si no me funciona pondré otro Casia y les pongo lo de MiriamSr :giggle:
Pues puse baja 93, y supongo que pueden ir por ahí los tiros. Pero el boletín pone lo del FIC. Bueno, sea como sea, si todos los caminos conducen a Roma me da igual como lo apliquen, pero que me lo pongan bien.
Pues voy a por otra colleja....
En el Boletin 3 pone:
COTIZACIÓN ADICIONAL EN CONTRATOS DE DURACION DETERMINADA INFERIOR A 30 DÍAS
Para evitar el incorrecto cálculo de peculiaridades aplicables a las relaciones laborales en aquellos supuestos en los que se produce el encadenamiento, sin...
o_Oo_Oo_O
Resolución del Caso
Si. Siempre que el contrato tenga menos de 30 dias se aplica el incremento por cotizacion adicional. En este caso el contrato temporal es del 1 al 29 de mayo (29 dias) y lo aplicamos. Saludos
Desde luego que hay que respetar los 30 días de vacaciones... Los casos en los que durante las vacaciones han cobrado menos que lo que sería con jornada en la que se encuentran trabajando si ha habido alguna duda se ha aclarado y de momento sin problema (que yo sepa, que algunas veces los...
Si, ya he pensado si ese fué el fallo... Pero el que hice en abril y no puse, y no me pasó nada (además he comprobado el IDC que envié y no aparece el FIC) . La única diferencia es que el de abril hice la baja y alta justo el día de la "transformación" y el de mayo se me pasó el día y tuve que...
En las pagas extras hago lo mismo... Tengo una "amiga" muy incordiosa que se llama conciencia (no digo si buena o mala, pero sí molesta, y muchas veces poco rentable...).
Si, que rollo... yo tengo en cuenta lo que ha trabajado, tantos días al 75% tanto importe, tantos otros al 50% tanto importe, y suma y sigue... y según que casos lo que va a trabajar también y a rezar que no tengas que corregir luego cosas. El problema me surge luego con las cotizaciones... si...
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