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Uf... que susto me habéis dado!

Ya. Supongo que las tablas las irán revisando en los presupuestos.. bueno que lo pone en el articulo 308.1 párrafo 3º. Pero, lo que no entiendo, es que si ya lo ponen en el dicho artículo, para que cñ lo vuelven a poner en la DT1ª y tan mal redactado... parece que sea algo "transitorio"...

Vale, pero no entiendo el apartado 2 de la DT1ª que pone que tendrás que elegir entre la base de tu tramo de ingresos conforme a la tabla y la base máxima de cotización establecida para el citado régimen especial en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el correspondiente ejercicio...

¿Alguien interpreta lo mismo que yo?.. A ver, estoy leyendo la DT1ª por enésima vez, el apartado 2, "bla bla... en los ejercicios 2023, 2024 y 2025... bla bla.. y la base máxima de cotización de la Ley de Presupuestos del Estado..." Y luego en el apartado 3, pone que "antes del 2026 el...

Ahora si... Muy raro es que cambien la jornada a todos menos a ti ¿todo por el anexo ese? Pero y la causa por la que te dejan ese horario ¿la pueden defender ellos por actividad, por tu categoría, por el trabajo que desempeñas... ? porque si haces lo mismo que los demás si que veo un trato...

Bueno, pues tú mismo estás contestándote ¿no? Pues cómo es un importe fijo independiente de la jornada le pagas uno y listo.

No llego a entender tu jornada ni lo que pides. A ver, ¿todos los trabajadores tienen jornada continuada y hasta ahora tú también y ahora pides partir la jornada, de forma que vas a obligar a un tercero a estar contigo que de normal no está? es decir ¿va a tener que abrir la empresa en un...

No sé que tipo de quinquenio será .... no creo que sea un importe fijo independientemente de la jornada. De todas maneras si fuera así se lo tendrán que respetar por mejora salarial. De todas maneras, lo normal que veo yo es que el importe de la antigüedad va a en proporción a la jornada, por...

RETOMO EL TEMA+ AÑADO: No lo entiendo por una sencilla razón o pregunta ¿Cuándo están de vacaciones, cómo no trabajan, la base mínima de cotización es cero? Por supuesto que no, entonces ¿por que no prorrateamos las horas para cubrir esas diferencias de vacaciones? Es decir, las horas...

Guay! Y que se les hinchen los ojos mirando los datos... No es mala idea! :p :ROFLMAO:

Pero bueno, tal y cómo lo ponen no te dice nada de los CRA presentados. Te piden una relación de conceptos retributivos.... Le mandas el listado que te salga del programa y si no ya te dirán que quieren

Buena pregunta.. Realmente tampoco sé de donde se saca algo más oficial....

Eso es.. avisar que tengan todos los registros ok... y listo! Nada, las inspecciones a tiempo parcial están en campaña de hace tiempo, y lo único que están haciendo con esto es apretar un poco más sin mucho esfuerzo por parte de ellos. No hay más...

Ya me ha llegado a mí también ... buf! que pesadilla...

Gracias por avisar... porque yo ayer miré por si acaso y vi que no había nada... pero esta visto que hay que revisar todos los días.

Me acaban de traer una... Bueno, por supuesto es correo ordinario, sólo es un aviso....Pero bueno, cada uno ya sabe si hace las cosas bien o mal... Pero ponen un porcentaje del 9,2% que no sé de donde se sacan y ponen "entre las cuales se encuentra esta empresa"....no sé a quién quieren...

De Huesca... somos provincia pequeña... supongo que en algo se nota, aun quedan vestigios de humanidad....

Bueno, pues a ver si tenemos suerte y nos toca la lotería del olvido!

Yo también estoy esperando de un despido que hicimos... Supongo que cómo van reclamando diferencias antiguas cuando lleguen a los periodos en cuestión reclamarán. Yo tengo casos de diferencias y van por junio o julio de 2018, o sea, que hasta que lleguen al 2020 nos podemos echar una siesta...

Muchísimas gracias!!!!! Si, de los errores se aprende, a la próxima vez iré a saco :p en cuanto me entere del "proyecto de bebé" pondré la alarma DEFCON1 porque esto es un rollo... Lo de las vacaciones ya se lo comenté a la empresa, porque no entiendo el pararlo ahora para tener vacaciones y...