Resultados de búsqueda

  1. N

    comunicación de datos

    buenos días, compañeros habéis comunicado ya todos los datos de vuestras empresas y autónomos? por aquí hemos comunicado unos cuantos, pero se nos insta a esperar por parte de dirección... vosotros opináis que finalmente apliarán el plazo o algo?
  2. N

    baja voluntaria certemp

    buenos días, es obligatorio enviar al sepe los certificados de empresa de las bajas voluntarias?
  3. N

    BASE COTIZACION MAYOR QUE SALARIO

    Yo tengo un caso similar TP 25H/S con un salario pactado de 1250 (G1) Sin embargo este mes el programa me ha pasado de 105 a 115 horas trabajadas y me ha incrementado la BCC. En el resto de meses la BCC=SALARIO BRUTO. Se le estaba pagando menos? Esta x encima de CC desde luego
  4. N

    ACCESO A DELTA

    HOLA! PODEIS ENTRAR AL DELTA? no lo encuentro y lo tenía pinchado y no me sale!
  5. N

    Código baja FIJO ADSCRITO A OBRA

    54- baja no volunataria 91 despido objetivo computaría a efectos de despido colectivo De todas formas, se tendrá que enfocar la carta de extinción en función del tipo de baja , ya que no es la misma extinción ni tiene los mismos efectos
  6. N

    Confirmaciones

    Gracias !!!
  7. N

    Confirmaciones

    Buenos días, foro! Ayer enviamos las confirmaciones y aún no nos han devuelvo nada. Estáis teniendo problemas de recepción o están tardando más de la cuenta ?
  8. N

    renuncia permiso paternidad 10 semanas

    pero las seis primeras semanas son obligatorias, y la renuncia de las otras 10 semanas se debe solicitar por el progenitor ante el INSS. el tema es que no encuentro nada protocolizado, ni formulario ni nada. en ese caso, asumo que con el DNI fotocopia, escrito comunicando la renuncia, y copia...
  9. N

    renuncia permiso paternidad 10 semanas

    buenos días! estamos a punto de descansar por fin! alguien sabe si existe algún formulario específico del INSS para la renuncia de las 10 semanas no obligatorias del permiso de paternidad? gracias!!!
  10. N

    REDUCCIÓN JORNADA POR CUIDADO DE FAMILIAR.

    buenos días,! no hacéis estos movimientos desde sistema red?
  11. N

    Automatización discrepancias

    vale perfecto, ahora lo entiendo. se va a automatizar el proceso pero eso no significa que se regularicen cuatro años de golpe, sino que no se van a regularizar de la forma actual. Cambia el procedimiento, pero no el período de regularización.
  12. N

    Automatización discrepancias

    pero entonces, no se van a actualizar por años cumpliendo el plazo de cuatro años, correcto? es decir, ahora mismo están actualizando 2020,2021,2022 e inclusive 2023 de forma indiscriminada no?
  13. N

    Automatización discrepancias

    Buenos dias Tras leer ayer en el foro lo relativo a la reunión entre colegios y TGSS me surge la duda: la automatización y regularización de las discrepancias desde enero 2020 a día de hoy, cuando tendrá lugar? Vais a decir a vuestros clientes que soliciten el aval bancario? Cuando vendrá todo...
  14. N

    Información reunión TGSS 06.07.2023

    lo de apartir de enero de 2020 las reclamaciones de deuda se remitirán de forma centralizada, que significa? que le van a dar al botón de la IA y deñl 1/1/20 al día de hoy cualquier mínima discrepancia se convierte en deuda sin más?
  15. N

    CONVENIO EMPRESAS CONSULTORIA 2022-2024

    bueno el de perfumería fundido con ortopedias es otro que bien baila... locura...
  16. N

    CONVENIO EMPRESAS CONSULTORIA 2022-2024

    totalmente, la clasificación profesional de este convenio es la búsqueda del dorado!
  17. N

    CONVENIO EMPRESAS CONSULTORIA 2022-2024

    hay que hacer atrasos desde junio del 2022 !!! no?¿¿¿
  18. N

    PUEDE LA EMPRESA ECHARSE ATRAS EN UN DESPIDO

    gracias, family!
  19. N

    PUEDE LA EMPRESA ECHARSE ATRAS EN UN DESPIDO

    buenos días si una empresa ya ha comunicado un despido objetivo y decide echarse atrás durante elperíodo de preaviso, con comunicarlo al trabajador es suficiente no?
  20. N

    EXTRANJERA QUE NO LE CONTESTAN A RENOVACION

    entonces aunque le haya cumplido el permiso de trabajo a finales de julio, dado que inicio en el expediente en JUNIO puede trabajar hasta septiembre?
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