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Cualquier día vendrán a pedirnos explicaciones, ya verás....

Creo, y que me corrijan si estoy equivocada, que se ha aplazado hasta el 01-01-2024.

Llego desde el viernes intentando presentar una viudedad como representante y me da un error lo pruebe con el navegador que los pruebe que me pone que no tengo la herramientas necesarias para hacer el trámite, pero hasta el viernes no me daba ningún problema e incluso estoy presentando...

YOLI a mi me está pasando lo mismo y tampoco sé como comunicarlo. A ver si alguien nos pudiera iluminar.

Yo, volvería a enviar los correctos.

Yo hago exactamente lo mismo que elchuske. Ya solo os faltaba eso también....

Yo la incluyo entre las del contrato. Y si, me parece correcta la que indicas.

Disculpa, pero este foro es de profesionales para aclarar las dudas que nos surgen en el día a día. Te aconsejo que pongas tu caso en manos de algún sindicato o profesional.

Que yo sepa, y si no ha cambiado, no existe un código específico, solo clausula adicional.

Mariluz, este es un foro de profesionales para profesionales, no se atienden preguntas de particulares. Un saludo

Buenos días. Vengo tan desconectada de las vacaciones que ya tengo parte de la memoria borrada. Tengo al trabajador de una empresa de baja por IT, no hay ningún problema en hacerle un contrato por sustitución al trabajador sustituto verdad?.

No

No es que no quiera, es que no llevamos ayudas :rolleyes:

En es que en mi despacho tienen costumbre de cerrar dos semanas en agosto, y a mi me parece muy atrevido dejar al cliente dos semanas sin laboral con la de cosas que pueden surgir, pero ellos insisten en que siempre ha sido así :rolleyes:

Una preguntita. Los que trabajáis en asesoría, los despachos los mantenéis abiertos en el mes de agosto (haciendo turnos) o si cerráis, cuantas semanas?

Solicitar por casia la peculiaridad 986 en el CCC.(solicitud por casia Tramite/inscripcion de empresas/asignacion ccc/anotacion trl no implementados en red) Cuando curses el alta exc.cotiazación 986 y en RLCE 9928 y no se pone el tipo de contrato, pero si el grupo de cotización.

Si

A partir de hoy

Y no nos olvidemos de los daños morales.....

Pues, rizando más el rizo. El convenio está firmado con un 3% de subida con retroactividad desde enero de 2023, pero aún no se ha publicado. En el momento que se publique, los meses de enero y de julio a la fecha de publicación, no habrán atrasos por está subida voluntaria del 6% que concedio la...