Resultados de búsqueda

  1. S

    Cambiar cuenta bancaria empleador hogar

    Buenas tardes ¿Cómo puedo cambiar la cuenta bancaria de un empleador del hogar? ¿Tengo que hacerlo a través de CASIA? No veo la opción para hacerlo en sistema red Grcias
  2. S

    Trabajador desplazado a USA

    Un trabajador español presta servicios en un centro de trabajo de España. Próximamente, se desplazará a USA para prestar servicios allí durante un tiempo indeterminado (imaginemos que son 6 meses) A efectos de la TGSS, ¿debemos realizar alguna comunicación o tener algo presente? Gracias
  3. S

    Baja voluntaría días de preaviso

    Buenas tardes Un trabajador comunica su baja voluntaria a la empresa el día 15 de marzo otorgando 15 días naturales de preaviso que se cumplirían el día 30 de marzo El convenio sólo solicita 10 días naturales de preaviso. ¿Puede la empresa hacer prevalecer los 10 días naturales y finalizar la...
  4. S

    Bonus anual con requisito de permanencia

    Una empresa desea abonar un bonus a determinados trabajadores según los beneficios de la empresa. Hablamos de importes elevados, de unos 10.000 euros El bonus sería según los resultados del año 2021, es decir, del 1 de enero al 31 de diciembre de 2021. Para asegurarse la permanencia en la...
  5. S

    Pacto no competencia Postcontractual

    Una empresa desea pactar con un trabajador una compensación al finalizar la relación laboral para que el trabajador no pueda prestar servicios en una empresa de la competencia. Sería un pago único efectuado al finalizar la relación laboral por un importe elevado todavía a concretar (entre 10.000...
  6. S

    Cotización empleada hogar incorrecta

    Muy buenas Hemos detectado que a una trabajadora del hogar no se le ha aplicado la subida del SMI y por lo tanto, se ha cotizado de menos desde 01.2019. ¿La TGSS podría reclamar desde 01.2019? ¿O serían 12 meses atrás? Es decir, ¿desde marzo 2020 a marzo 2021?
  7. S

    Vacaciones: conflicto de intereses

    Una empresa establece las vacaciones divididas en 2 períodos entre los meses de julio, agosto y septiembre (6 semanas en total) Algunos trabajadores, por temas familiares, precisan disfrutar sus vacaciones fuera de este periodo preestablecido. La empresa está de acuerdo en conceder estos días de...
  8. S

    Pacto de No competencia Post-Contractual

    Buenas tardes En referencia al pacto de no competencia postcontractual del artículo 21 del ET, una empresa se plantea cuál sería el importe a abonar mensualmente para que dicho pacto fuera legal. Existen varias sentencias que establecen que una indemnización desproporcionada para el trabajador...
  9. S

    Mantenimiento de empleo 6 meses

    Buenos días Empresa con 1 trabajador en ERTE desde el 14 de marzo. Se ha exonerado las cuotas desde esa fecha y el trabajador sigue en ERTE (cadena de CNAES) Entiendo que: - el compromiso de mantenimiento de empleo será de 18 meses por haber exonerado cuotas según los 3 RD - se iniciará el...
  10. S

    Obligación de regresar al centro de trabajo

    Buenos días Empresa de informáticos. Todos teletrabajando desde el estado de alarma. La empresa quiere asegurarse que cuando todo vuelva más o menos a la normalidad pueda reclamar a los trabajadores que presten servicios desde el centro de trabajo ¿Creéis que sería necesario un documento entre...
  11. S

    Abonar media dieta

    Buenos días El convenio de siderometalurgica de Barcelona establece: Artículo 71. Salidas, viajes y dietas 71.1 Si por necesidades de la empresa, la persona trabajadora ha de salir de viaje percibirá, aparte del importe de éste, y del alojamiento con desayuno la dieta mínima por las comidas que...
  12. S

    Seguro de convenio

    Los socios trabajadores de cooperativa, ¿están afectados por el seguro obligatorio que establecen algunos convenios? ¿O este seguro sólo cubre a los trabajadores en régimen general?
  13. S

    Acuerdo teletrabajo

    Buenos días Al llegar la pandemia, muchas empresas optaron por el teletrabajo y los trabajadores se han quedado en casa teletrabajando Entiendo que esto debe regularse con un acuerdo entre empresa y trabajador indicando las nuevas circunstancias. En este acuerdo, ¿podría indicarse una fecha...
  14. S

    Contratar estudiante en prácticas en ERTE

    Buenas tardes Empresa en ERTE de suspensión (Hostelería), ¿podría contratar a un estudiante para prácticas curriculares?
  15. S

    Cupta autónoma tras maternidad

    Art 38 bis Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo. Las trabajadoras incluidas en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos o como trabajadoras por cuenta propia en el grupo primero de cotización del Régimen Especial de la Seguridad Social de los...
  16. S

    Desplazamiento de personal a casa del cliente

    Muy buenas ¿Cómo gestionáis el tema de los trabajadores que prestan servicios siempre fuera del centro de trabajo? Por ejemplo, en el tema de la construcción se desplazan cada día a casa del cliente, no prestan servicios en el centro de trabajo de la empresa. El convenio de construcción ya...
  17. S

    Vacaciones por cierre patronal

    Buenas tardes Empresa que contrata a un trabajador con contrato indefinido el 1 de abril de 2021 El periodo de vacaciones de devenga del 1 de enero al 31 de diciembre Al trabajador le corresponden del 1 de abril al 31 de diciembre 23 días naturales La empresa cierra sus instalaciones del 1 al 31...
  18. S

    Clases de inglés a domicilio

    Buenas tardes Una familia pretende contratar a un profesor de inglés para que vaya a su domicilio a dar clases de inglés a sus hijos durante 10 horas a la semana. El profesor de inglés no está dado de alta como autónomo. Esta actividad, ¿debería encuadrarse como relación de empleado de hogar...
  19. S

    Pacto de Bonus por beneficios

    Buenas tardes Una empresa quiere acordar con determinados trabajadores que si la empresa alcanza a final del 2021 unos objetivos XXXX se compensará a estos trabajadores con un importe YYYY. El periodo de devengo sería del 1 de enero al 31 de diciembre. Dudas al respecto: - Qué pasa si un...
  20. S

    Trabajadores en "cuarentena"

    Empresa de 3 trabajadores 1 de ellos es posible positivo por covid por lo que, a la espera de resultados, tiene la baja médica Los otros 2 trabajadores, por precaución, la empresa los envía a su casa 1 día Si el compañero da positivo, entiendo que se harán la correspondiente PCR y tendrán o no...
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