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Así es. cobrara 50% de paternidad y 50% de la empresa.

y la empresa tendrá que darle el acuerdo de descanso a tiempo parcial que esta colgado en la web de la seguridad social

Si va a disfrutar del periodo total que le queda tendras que ampliar ese periodo un 50%. Un ejemplo, si le quedan 14 dias completos, pues serian 28 al 50%. Cuando grabes el certificado tendrás que poner ese 50 %. y la trabajadora lógicamente solicitar el mismo periodo.

Si lo quieres cuadrar tienes que hacerlo como te dice toni. le creas un tramo de baja y le pones la base de cotizacion que hubiera tenido si estuviera trabajando. y no le pongas descuento de it. Luego si lo arreglan cuando te venga la de oficio te dirá que mandes otra vez los datos, y los...

Va a ser el erte. Tengo un caso parecido y estuvo en erte. Escrito al INSS explicando en este caso que no aparecían días de cotizacion que si estaban en la vida laboral. Nos llamo un funcionario y nos dijo que a el si le aparecían en su base de datos, que no nos preocupáramos y que de todas...

¿ Pero os llegan de todas las empresas que igualmente os comunican por la sede de la seguridad social? A mi solo de dos, las otras las comunican por la seg.social ( como autorizado red y a la empresa ) y no por el Dehú.

A mi también y al cliente en el buzón de la seguridad social Pero lo extraño es que no llegan todas al Dehú, solo me llegan de dos empresas.

Matizo una cosica, se tiene que cuadrar con la base que declares en el seguro social en ese tramo. Es decir si la base es 100 y la deduccion un 75% en ese tramo nunca podrás poner mas de 75 euros.

Yo haria eso. . Los tramos ya estan cambiados en el IDC y cuando regularicen de oficio pues haces lo que corresponda. Es mi opinion y asi lo haria yo. ponte en contacto con la mutua y que devuelvan lo que corresponda a la empresa y al trabajador

Coge la base de cotización que declaras en ese tramo y le aplicas el porcentaje correspondiente. Si es un 60 % o 75%. Lo que te salga ya veras que sale menos a lo que declaras, puede ser incluso céntimos. Lo pones manual y adelante

los 15 primeros días son a cargo de la empresa pero el resto la mutua ya que creo que no puedes deducirte en los seguros sociales ya enviados y pagados. De todas formas habla con la mutua

El recalculo entiendo que te lo hará la Tgss cuando revisen ese seguro social de marzo. En principio la base sera la misma pero en distintos tramos de los iniciales. Como en esos recálculos no puedes deducirte la i.t. tendrás que solicitar a la mutua o al INSS que te reintegra lo pagado al...

¿ por que ha aceptado esa oferta de trabajo? Igual no puede realizar el trabajo del que deriva la baja pero este sí. En todo caso que le diga a la mutua o al Inss que ha estado trabajando y que le paguen hasta el dia anterior al alta. De todas formas creo que la mutua ( si tiene las c.c.) se va...

Yo tuve que pedirle al cliente los cargos y hacer los cálculos porque en este régimen no se puede ver las bases ni cuotas ingresadas como en autonomos o régimen general. Yo no lo he encontrado, si alguien lo sabe que nos lo diga.

Os cuento lo de la bonificación del 80%. Como dije a un cliente no le aplicaban esa bonificación desde octubre. Me dijeron que no estaba al corriente en Hacienda cuando se aplico por primera vez en octubre. Le dije al funcionario que eso no era posible. Me dijo mandame certificado de estar al...

Te metes utilizando la firma digital del cliente en importass, aerea personal. Luego te vas a empleada de hogar y ves la cuota que te van a cargar ese mes Lo que no se puede ver son las cuotas pagadas anteriormente

A mis clientes le están llegando también pero es correcto por la diferencia de las bases He observado que solo le pase al que he mencionado lo de no aplicación de esa bonificacion. No se porque pero me dicen que pida devolución y que ya esta arreglado. Solamente era por si os decian algo los...

En marzo si pero en meses anteriores no

Socio con 16% de acciones. No es administrador pero le van a dar poderes ilimitados como de administrador. Trabajará y será remunerado, ¿regimen? ¿ RGA O RG? Según la TGSS como no es administrador pues es RG normal. Le digo que va a tener un poderes ilimitados como de administrador y entonces...

Hola ¿ Algunos de vuestros clientes se ha quejado de que le han cobrado mucho en la cuota de febrero que se paga en marzo? ¿ Y que además le van a cobrar una diferencia de la cuota de enero suponiendo la misma cuota que la de febrero? Pues puede ser que tenga razón el cliente. He comprobado...