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Hola En el caso de bonificación de parados de larga duración, el mantenimiento del empleo es solo de la persona contratada o del nivel de empleo total de la empresa que se alcanza con la nueva contratación Gracias

Perdón 60 mensuales jeje. Lo siento

Exacto

Siguiendo con este hilo, en una empresa de alquiler vacacional que quiere contratar a alguien de limpieza y chapuzillas varias a ver si alguien ve correcta la siguiente distribución horaria para cumplir con el art 12.4.a ) ET ("a) El contrato, conforme a lo dispuesto en el artículo 8.2, se...

Es totalmente desproporcionada la sanción por falta de envío de los ficheros CRA Una salvajada en comparación con otros incumplimientos

Bajo mi punto de vista, entra dentro del ámbito del poder de dirección de la empresa ese cambio. Para mi está justificado, es razonable y proporcionado. No puede considerarse sustancial (=importante y que cause algún perjuicio constatable para los trabajadores).

Yo 12,4 ► 12 12,5 ► 13 12,8 ► 13 Menos de 5 barro pa casa Me agarro al excel como un clavo ardiendo

En indefinido 45 días para ayte de camarero y 60 para camareros, así lo hago yo

Buenos días Un cliente me ha aportado un certificado de rentas de 2023 del INSS y pone pensión de jubilación. Hay alguna forma rápida de saber si es pensión contributiva o no contributiva? Las no contributivas siempre las paga la comunidad autónoma? Es una persona mayor y no se acuerda si...

Lo mejor va a ser no contratar ... Por dios vaya panda

+1

Si, pero acuerdo judicial con demanda citando al fogasa. Bajo mi punto de vista. Con acuerdo privado no y en el SEMAC tampoco

Yo también lo hago así. Las 2 formas son posibles pero esta es más práctica y menos liosa

+1, coincido no hay problema, pero el contrato tiene que estar firmado electrónicamente por los 2, no vale una firma manuscrita y otra digital, y el documento debe guardar en pdf

Si le pones que SI es más beneficioso para el contribuyente? Para mi es que SI, también

Muchas gracias bruma, yo también entiendo que no afecta en nada para subvención y bonificaciones, pero hoy no ha sido un buen día y ya se duda de casi todo

Buenas tardes Tenemos una empresa con un contrato bonificado indefinido de un trabajador con discapacidad. Creéis que tiene alguna incidencia en las bonificaciones o en la subvención, que otra empieza lo contraté por un día para ser un trabajo puntual? Gracias

Bajo mi punto de vista solo cabe la nulidad o la procedencia

Yo lo pongo en ambas

Yo en gananciales al 50% en todas las deducciones aunque la factura esté a nombre de uno