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Buenos días
De varias SL, con autónomos familiares colaboradoras del Administrador, nos está llegando una carta con lo siguiente:
Como lo doy de alta como personas vinculadas a las SL, si no son socios
Gracias
Existen causas económicas o de otro tipo que justifiquen el cierre del local?
Lo que sí no haría yo es tener un tratamiento diferente para la persona que quiere que continúe
Buenas tardes
En un contrato temporal para cubrir el exceso de trabajo por las comuniones en un restaurante, se van a contratar a 2 trabajadores que solo trabajan sábados y domingos todo el mes de mayo
a efectos del cómputo de los 90 días tenéis en cuenta solo los sábados y domingos, es decir...
La consecuencia de darse de baja como autónomo disfrutando de la tarifa plana, es que no se podrá volver a disfrutarla de nuevo hasta pasados 3 años desde la fecha de baja
Artículo 38 ter Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo
"El período de baja en el Régimen Especial...
Yo he visto apoderamientos notariales para la gestión del negocio pero no estoy seguro si es obligatorio hacerlo así para personas jurídicas exclusivamente o si también es necesario para personas físicas a las que le han declarado una incapacidad permanente
También las dudas vienen por qué...
Coincido con RGG1980
Si, la pensión de IP es compatible con la titularidad de un negocio pero no es compatible con la gestión activa y diaria de dicho negocio por lo que debe delegar esas funciones en un empleado.
La duda es que me surge es como realizar este trámite? Tiene que ser un documento...
Si se aportaron los mod 130 del padre porque la hija no tiene nómina. Voy a hablar con la mutua porque puede ser que no se hayan dado cuenta de que es autónomo colaboradora. Gracias TMT
Buenos días
Retomó el hilo por si a alguien le ha sucedido lo mismo
Anulación del reconocimiento provisional de Prestación por cese por covid de familiar colaboradora (hija del autónomo).
No cobró nómina en 2020 porque simplemente trabajaba los fines de semana.
Nos lo deniegan porque dice...
Para la excedencia forzosa debe ser cargo público (En las administraciones públicas). No empresas públicas. En el artículo 87 del EBEP tienes una lista ejemplificativa de los casos de servicios especiales para los funcionarios públicos que es el equivalente a la Excelencia forzosa para el...
Intenta el despido disciplinario, el importe bajo de la indemnización permite arriesgar y quedas genial con la empresa porque esas situaciones no deben tolerarse. Bajo mi punto de vista
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