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Hola a todos! Tengo una empresa con contratos fijos-discontinuos, ya que se dedican a actividades extraescolares. Cada mes trabajan unos días, dependiendo del tiempo o de las actividades contratadas. Es decir, que lo mismo trabajan 1 día al mes, que 10 días. La cuestión es que hay una empleada...

Sí, yo hice uno la semana pasada y me indicaron que tenía que ser la misma.

A mí me indicaron que sí para jornadas irregulares, donde hasta final de mes no se sabe las horas reales de trabajo. A mí por ejemplo me pasa con una empresa de actividades extraescolares. Y cuando acaba el mes, los tres siguientes días, vario la jornada de todos los trabajadores, con las horas...

Yo tengo la misma situación y llamé al sistema red y me indicaron que lo hiciera así, que cada mes vencido comunicara la jornada del anterior. Y luego, en el contrato yo les pongo que la empresa, debido a la inestabilidad de las actividades, en mi caso, podrá variar las jornadas de trabajo...

Y si el trabajador no se quiere incorporar qué ocurre? Nunca he gestionado este tipo de contratos. Y justo ahora también tengo uno así para la temporada de verano de un bar. No se podría hacer un 502? Para la temporada de verano, únicamente?

Hola, soy nueva en el foro. A ver si puedo ayudarte. Yo tengo el mismo problema con una empresa de actividades extraescolares. En el sistema red me dijeron, que las altas las diera con una estimación de horas. Y que a mes vencido, durante los 3 primeros días del mes siguiente, comunicara la...