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Y que te han puesto un 20% de recargo o te han levantado cata de infracción + sanción y recargo? Estoy súper preocupada con este tema :(

???

Pero me surgen una duda Si cogemos el salario anual de convenio y lo multiplicamos por su parcialidad, ya entrarían las horas de descanso no? Por ejemplo: 20K SBA/ TP SI eso lo multiplicamos por 75% ya entrarían las horas de descanso no?

Buenos dias Alguna vez os ha pasado que por algún error habéis infracotizado? En mi caso, por un tema de paga de beneficios. Esta infracotizacion asumo que se verá al cruzar con los CRAs. Sabéis cuánto puede tardar en cruzarse la liquidación de agosto 2022? Cuál es el proceso? Se levanta acta de...

Buenas tardes Hemos recibido COMUNICACIÓN de regularización de cuotas desde septiembre a diciembre de 2021 Sin recargo y dividido entre varios meses Supongo que será por el SMI de 2021. Pero esta regularización a que se debe? A qué se cambio de tramo y no se informó? Era a 40 horas indefinido...

Yo hice consulta por casia de bonus abonado en mayo de 2023 y devengado desde mayo de 2022 y me dijeron que cotizase retroactivamente desde mayo de 2022 y que saldría sin recargo

Y si es un trabajador indefinido a tiempo parcial que trabaja a turnos, también le hacéis el incremento o le pagáis según el grupo de cotización? En este caso es grupo 8 Indefinido a 14 horas mensuales pero a turnos diferentes

Buenos dias A un trabajador se le hace una transformación a indefinido a mediados de mes Dado que la primera parte del mes estaba con otro contrato, no llega a SMI y no se le calcula el embargo. La segunda parte de la contratación calcula un embargo ínfimo. Que hacéis en este caso? Calculáis el...

Holiiii por fi alguien me puede orientar ? Gracias !

Hola alguien me puede decir dónde ver las notificaciones de ITSS de Madrid y el BOE donde se publican las sanciones por notificaciones no recibidas por favor? Mil gracias

El comercio del metal tiene obliga hola! El comercio del metal tiene obligatorio el paso del reconocimiento como en la industria del Metal ? Es que no Lo veo en el convenio !

El caso es que no le concedieron el permiso cuando solicitó la prórroga y nunca lo dijo y la empresa no nos comunicó nada Que ahí es donde está el problema en que no nos enviaron el nuevo permiso porque nunca se produjo …

A ver el tema es aún más peliagudo si cabe Cuando enviaron el NIE estaba en proceso de renovación porque estaba caducado y su bisado era de practicas Lo que le permitía trabajar a 30 horas. Se le hizo un contrato eventual y todo ok. Pero después de ese eventual fue a renovar el permiso y ahí es...

Es que me parece alucinante esta situación No entiendo como Se puede cotizar y tener en alta a una persona que está en situación irregular Y pretender que seamos adivinos nosotros .,. Mucha gracias compañeros muchísimas gracias por vuestros consejos

No dijo ni pio nunca Nos hemos enterado porque yo hago auditorías periódicas y le pido a la empresa que me vayan actualizando las cosas. Cuando les dije que si tenían al día los permisos de trabajo los solicitaron a los trabajadores y se acaba de descubrir el pastel….

Pero CAS te ha pasado? Ahora es delito tener trabajadores sin permiso de trabajo, pero si el tío cuando empezó a currar tenía permiso y ni él ni la administración comunica, la empresa es adivina para saber que el trabajador ha devenido en situación irregular? Cómo actúas ante estas situaciones...

buenos dias Estoy atacada porque no sé cómo ha podido pasar algo asi Trabajadora pierde permiso de trabajo y no se lo comunica a la empresa La trabajadora no dice nada y sigue de alta cotizando NORMAL aparece en IDC, ITA, RNT Es decir, TGSS jamás comunica nada y la trabajadora sigue trabajando...

Hola a todos Una duda El concepto de retribución voluntaria y los incentivos son compensables y absorbibles ? Son conceptos fuera de convenio, no se prevén en el mismo y el complemento salarial es compensable y absorbible ?

Os funciona siltra??

en seguridad social es la 54? Y la 34 en el Sepe?