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Para la seguridad social las migajas. Aquí la que se frota las manos es Montero que los tiene CUADRADOS. (un chiste malo, de medianoche, que se me acaba de ocurrir)

No cumplir con la normativa del control horario supone incurrir en una infracción grave, que en su grado mínimo asciende a 626 euros, y de 6.250 en su grado máximo.

A ver chicos, desde mi humildísima opinión, aquí no se trata de que quién tiene más o menos razón, se trata de que cada uno aporte su punto de vista desde sus propias experiencias y conocimientos. Todo lo que aportemos cada uno será conocimiento para otros. Bien sabemos que el mundo laboral es...

Ayyyyy, perdona que me ría. Pero es que es verídico. Marlo

Eso es, el problema viene con los tramos, que después te vuelves loco conciliando los seguros sociales. Cuando te pasa 2 o 3 veces aprendes la lección y vas a la solución que te cause menos lío.

correcto, tiene que esperar el año de rigor. Es una novedad que entró en vigor el 1/1/2022.

ya, te lo preguntas tu y todo el mundo.

ni de coña, yo en principio me fiaba de que lo enviado así se quedaba.

Bueno, me quedo muerta. Pues si hay errores aquí cuando venga el cambio de las cotizaciones de autónomos ni te cuento. Que horror. Es que así no se puede trabajar.

pues yo te cuento experiencias conocidas de no entrar los autónomos en plazo y arreglarlo el banco al dia siguiente para no pagarlo con recargo (visto por estos ojitos) y no una sino varias veces. La última en agosto desde este año, asique no ha llovido tanto desde verano, de hecho ha llovido...

ji ji, pues como ha cambiado la cosa, porque no hace mucho si que se podían arreglar cositas, sobre todo relacionadas con la devolución de cuotas de autónomos, lo digo por experiencias vividas con algún que otro cliente. Ayyyyyy, el ojo que todo lo ve.

si, claro, por supuesto. De hecho hay sentencias que así lo acreditan. Incluso existe una sentencia del Tribunal de Justicia de la Union Europea que lo avala. Creo recordar que era de octubre del año pasado (2021). Decía algo así como que un trabajador que realizada formación impuesta por la...

Si, eso se hará, pero mas adelante, de momento tiene aún 3 años por delante, asique por ese lado estoy tranquila. Otra cosa es lo de los 3 días, que ya dá mucho el cante, aunque bueno, si los trabajadores no reclaman tampoco habría mayor problema. Nuestro caso en concreto es real, la sociedad...

Si, estoy contigo Marlo, nuevo escrito haciendo referencia a la presentación anterior. Y me pregunto yo?? el banco ahí no puede hacer nada, porque tienen truquitos para todo y si es dentro del mismo día, a lo mejor pueden anular el movimiento. A veces no quieren hacerlo, pero soluciones tienen...

Planteo una duda que tengo desde hace mucho tiempo y que seguramente tendré que mirar su viabilidad en pocos meses. Llevamos el mantenimiento tanto fiscal como laboral a una sociedad desde hace mas de 20 años. Hasta hace unos 2 años fiscalmente compensaba la sociedad pero desde la pandemia a...

Ahora ya no hay solución. Tenias de plazo hasta el 30/09/2022 para cambiar las bases

gracias por vuestras aclaraciones, después de leer de nuevo todos los boletines ( que hay varios) y que hablan sobre el tema me ha quedado clarito.

Pues mira que no te quito razón después de leer el párrafo, pero en mi caso recurro mucho a lo publicado en BNR 7/ 2021 y la posterior actualización de las tablas de plazos que se publicó a posterioridad en este 2022. Tengo 2 empresas de hostelería y hoteles con una media de 30 trabajadores que...

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