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Buenos tardes el convenio de hostelería Madrid, permite realizar contratos de obra por terraza de verano hasta 31 de octubre. Para los contratos eventuales por circunstancias de la producción establece un periodo máximo de 7 meses dentro de un  periodo de 12 meses. Entiendo que el periodo  de...

Buenos días, el convenio de hostelería Madrid, permite realizar contratos de obra por terraza de verano hasta 31 de octubre. Para los contratos eventuales por circunstancias de la producción establece un periodo máximo de 7 meses dentro de un  periodo de 12 meses. Entiendo que el periodo  de...

Buenos días, tengo que subrogar varios trabajadores que vienen de otro convenio colectivo; el convenio que traen de la anterior empresa está vencido y al que entran también está vencido. Al realizar la nómina entiendo que debo aplicar el nuevo convenio eso sí respetando el bruto y las mejoras...

Buenos tardes, es obligatorio que la empresa abone directamente las dietas, o el trabajador podría abonarlas primero y se le reintegre posteriormente en nómina? Agradeciendo de antemano vuestras aportaciones. Saludos

Buenos días, tengo una empresa que en una nueva contratación quieren reconocer la antigüedad del trabajador en su anterior empresa, sólo a efectos indemnizatorios ( Indemnización despido o fin de obra). Es decir a efectos de finalización de contrato, trienios y paga extra se tendría en cuenta...

Buenos días, me surge la duda si es compatible la bonificación de tarifa reducida, con el contrato de apoyo a emprendedores? Gracias por vuestras aportaciones

Buenos tardes, es una cuestión muy sencilla, estoy viendo el convenio de construcción de Madrid por primera vez y el convenio establece en sus tablas salariales: salario base: devengándose por días naturales plus extra salarial: devengándose por día efectivo de trabajo. Plus actividad y...

Buenos días, tengo una empresa con devengo semestral con redondeo a meses completos. Bien en los trabajadores con 14 pagas , realiza  el cálculo de paga extra  correctamente; mi consulta es aquellos casos en que tienen 12 pagas, es decir la paga extra está prorrateada, mi programa de nómina en...

Buenos días tengo que articular dietas a un trabajador que va a ser desplazado por unos pocos meses a otra provincia ( menos de 9) y me surgen algunas dudas, respecto a su justificación de cara a inspección laboral : 1. dietas por estancia : los importes que se justifiquen. (...

Buenos días, estoy intentando ajustar el calendario laboral de oficinas y despachos de Madrid, y no se muy bien como hacerlo; la jornada efectiva que establece es de 1765 horas. La empresa tiene el siguiente horario  de lunes a jueves 8,30 horas y viernes 6 horas , en julio y agosto de lunes a...

Buenos días, tengo hoy que dar hacer un contrato de interinidad por riesgo durante el embarazo, alguien sabe como indicar las claves en red? no aparece nada respecto a riesgo haciendo sólo alusión a maternidad y paternidad. para indicar el riesgo de la embarazada tampoco veo la opción. no...

Buenos días alguien sabe que pasa con el teléfono que lleva sin operar como una semana? me dicen en tesorería, que al parecer con los recortes , el personal esta pendiente de concurso... este mes empiezo con practicas del siltra y lo necesito con urgencia  :(

Buenos tardes compañeros, tengo un trabajador , con jornada completa y distribución de jornada de lunes a domingo según consta en el contrato de trabajo; ha trabajado varios festivos dentro su jornada habitual de 40 horas semanales. El convenio no establece nada respecto al abono de festivos...

Buenos días, tengo una trabajadora que solicitó reducción de jornada por guarda legal sin especificar fecha de finalización de la misma, en la carta de contestación por parte de la empresa  se le reconocía la reducción con fecha de finalización, hasta que el menor cumpliese 12 años. Ahora la...

Buenas tardes, tengo una empresa que abona a bastante de sus trabajadores retribuciones variables de forma mensual.. estas retribuciones se abonan por conceptos no recogidos en el convenio, ni en el contrato de trabajo del trabajador ; son conceptos tales como incentivos por servicio...

Buenos días, se me plantea en una empresa, que  un trabajador disfrute de una vivienda propiedad de la misma, no se si mi planteamiento es correcto, debemos tratarlo como una retribución en especie, que cotizaría en su totalidad, su valoración en este caso sería un 10% del valor catastral (...

Buenos días, Acabo de hablar con información de seguridad social( me han transferido la llamada) y me confirman por poner un ejemplo que  si tengo 2 trabajadores  indefinidos , uno tarifa plana y uno de ellos casa baja voluntaria , fin obra.... ( excepto las dos excepciones de los despidos ) ...

Buenas tardes, en los contratos de tarifa plana , en caso de haber tenido una baja en la empresa , es necesario esperar en todos los casos los 30 días para que suponga incremento neto de plantilla? Gracias de antemano

Buenos días, a ver si alguien puede arrojar luz sobre el cálculo del mantenimiento de nivel de empleo y de indefinidos respecto a las bonificaciones de contratos de tarifa plana. He realizado la consulta a través de 901502050 y con el jefe de cotización de mi administración, he tenido hasta 4...

Buenas tardes, mi cuestión es sencilla, tengo una empresa SL con una única trabajadora, que quiere realizar un despido objetivo por causas económicas, la situación económica es real ya que la empresa da pérdidas desde hace ya varios años. La trabajadora es consciente de la situación y está...