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gracias

hola a todos, En los fijos discontinuos con la reforma laboral en caso de despido siguen sin tenerse en cuenta los periodos de inactividad o tenemos que calcular la indemnizacion por despido desde la fecha del alta sin descontar esos periodos de inactividad? gracias

perdon, otra pregunta, esa indemnización del 7 % está exenta de irpf o es como las indemnizaciones por fin de contrato que tributan?

gracias. Y el certificado de empresa para el SEPE con qué codigo lo poneis?

hola, me comunica la empresa que quiere despedir a un trabajador que tiene indefinido de obra porque dice que la obra ha terminado y no tiene ninguna obra en la provincia para recolocarlo. La indemnización es el 7% verdad? ¿cómo le doy de baja en RED; con qué codigo? gracias

A mi las siguen poniendo como AT, de hecho me llego una como E.Comun y a los pocos dias la habían rectificado

buenos días a todos, tengo una empresa agraria que tiene un trabajador y este mes me dicen que no ha hecho ninguna jornada real. ¿tendré algun problema con los seguros sociales? supongo que no porque si no anoto jornada real no hay nada que liquidar. Es que nunca me había pasado que no tuviera...

hola, alguno sabe la diferencia que hay entre la inactividad 1 y la inactividad Z? gracias

ok, gracias, pues tendrán que ser indefinidos pasados esos seis meses si continuan gracias

hola a todos, estos contratos que se hicieron en el periodo transitorio de tres meses hasta que entró en vigor la reforma laboral el 31/03/22 como máximo sólo podían durar 6 meses verdad? a estos entiendo que no se puede hacer prórroga aunque el convenio lo permita verdad?

desde luego que es de traca, todavía no está suficientemente bien regulado las ausencias por acompañar a hijos al medico porque en algunos convenios sí que hay permiso y en otros no, en el mio por ejemplo y se preocupan por los perros y los gatos.... que no tengo nada en contra de ellos pero...

hola, me acaba de decir una empresa que un trabajador ha faltado ayer y hoy sin causa justificada y que se lo quieren descontar en nómina. ¿cómo se comunica en RED esta ausencia? esos días se tienen que cotizar a la base mínima? Es que no tengo ni idea de como se hace, he preguntado en CASIA...

Hola ¿qué contrato usaríais para unas colonias que se hacen en los coles cuando termina el curso escolar? otros años he hecho contratos de obra pero claro ahora ya no se puede. NOrmalmente las hacen estas colonias las personas fijas de la empresa pero como se apuntan muchos niños contratan a...

Hola a todos, le ha llegado carta a un cliente que es un AMPA que llevan monitores de madrugadores en colegios. Estas personas las teníamos como 200 de fechas ciertas puesto que empiezan en septiembre y finalizan en junio con el curso escolar y al finalizar en junio les poníamos el 1 de...

Exactamente, como se hacía antes, con razón se quejaban de que ahora se les descontaba más de embargo que antes. Ahora a explicarles otra vez que Hacienda a vuelto a cambiar el criterio....

Hola una empresa quiere despedir a una fija discontinua. Esta persona es fija discontinua antes de la aprobación de la reforma labora.Mi pregunta es si la indemnización hay que pagarla contando también los periodos que no ha trabajado o eso sigue como antes, que sólo contaban los periodos...

gracias

Por maternidad lo tenía claro, pero me refiero a usar el 410 para sustituir a alguien con baja medica por enfermedad comun.

Hola, ¿se pueden seguir usando los 410 para contratos de sustitución por un trabajador que esta de baja médica verdad?

hola la tarjeta roja es la que le dan a los que solicitan la condición de refugiados. Durante los primeros seis meses no pueden trabajar, sólo residir, cuando pasan esos seis meses les vuelven a dar otra tarjeta roja y ahí es donde les ponen abajo a la derecha que pueden trabajar. Fijate si lo...