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Buenas: Creéis que en caso de despido por parte del empleador por Covid- 19 a su empleada de hogar, está obligado a readmitirla o a mantenerla en el empleo durante seis meses, y si es compatible esta ayuda del sepe con la indemnización por desestimiento. Gracias.

Buenas tardes: Nosotros seguimos con la duda en Madrid si se puede hacer o no porque nos han confirmado que en estos casos están teniendo problemas y están reclamando a las empresas. A nosotros nos han recomendado que en el caso de suspensión total a parcial lo hagamos por días inactivos para...

Buenos días: Pensáis de alguna manera que el Sepe establecerá algún tipo de procedimiento para revisar las prestaciones de los trabajadores por el COVID-19? No sé si será vuestro caso, pero de las empresas que gestionamos, algunos trabajadores han recibido un pago de prestación que no...

Me cuenta un cliente que una trabajadora le ha dicho que con todo esto del virus, la empresa debe darle permiso para cuidar a su hijo. Yo le he dicho que deben promover el teletrabajo, pero desconozco si además deben darle horas o minutos libres. ¿Sabéis algo? ¿Me podríais decir dónde se...

Expongo el caso, a ver si me podéis aclarar: Una asociación, pequeña, tiene dos "socias" que han entrado en el ERTE por fuerza mayor desde el 14.03.2020. Tenían también contratada a una mujer para hacer arreglos de ropa, pero no la metieron en el ERTE porque terminaba el contrato a mediados de...

Buenos días: Ha alguien le ha sucedido que en la respuesta de los periodos de actividad, el Sepe le responda en uno de los trabajadores enviados que no se ha podido realizar la operación y que se presente en su oficina de empleo? No sé si tiene que ver que este trabajador sea mayor de 55 años...

Buenas tardes: De cara a la obligación de enviar los periodos de actividad de los trabajadores afectados por un ERTE, todavía estoy esperando a que me responda el SEPE, ante su silencio, optaré por enviarlos. La duda que tengo es en relación con los trabajadores que reducen su jornada en un...