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En éste caso se presentó con otra baja por recaida. Hoy sigue de baja, cumple los 545 en noviembre…

Buenas tardes, ¿existe disposición general que prohiba establecer una jornada partida en contratos a tiempo parcial?

¿Entonces no hay manera de solucionarlo? es que me parece una temeridad enviar la jubilación "a ciegas"

Buenos días, refloto el tema, ¿cómo es posible que siga dando error ésto?

Buenos días. Es la primera vez que voy a intentar meterle mano a un trabajador por éste asunto, pero es que en éste caso tenemos grabada a una trabajadora amenazando con darse de baja de I.T. si no se accede a su pretensión de ser despedida. Eso fue en la mañana de ayer, me acaba de llegar...

No va a quedar ni una empleada de hogar, a partir de ahora todo empleadas de empresas de servicios.

Habrá sanción? A ver si me salgo de Guatemala...

Buenas tardes, también tengo una cartita. Trabajador en con discrepancias entre bcc y cra. Pretenden hacer pagar una diferencia más recargo, pero lo curioso es que cuando consulto los cálculos se cotizó por una base mayor. Se ve que primero envié el cra, luego rectifiqué la nómina por quedar por...

Cegid diez, muy contento. He probado recientemente monitor informática y me ha parecido una castaña sideral.

Para mi la sentencia no tiene ni pies ni cabeza, porque abre la puerta a denegar el paro por las razones más variopintas. Se me ocurre, por ejemplo, si insulto gravemente a mi jefe, y me despide, ¿también he forzado el despido? ¿Habría tenido mi jefe que denunciarme en la policía? ¿Habría...

Propongo ir posteando en éste hilo todas las sentencias disparatadas que vayanos conociendo. Para que cuando nos vengan los típicos del “yo no quiero problemas”, “tú no me dijiste”, “yo no sabía” tengamos ejemplos frescos de que en éste país jamás está uno a salvo de que lo empuren hagamos...

Y lo venden como mejora, hay que joderse https://www.elcorreo.com/economia/pensiones/gobierno-alcanza-acuerdo-reformar-jubilacion-parcial-activa-20240731111710-ntrc_amp.html

nada, manda huevos

Refloto, hay alguna novedad sobre éste tema?

Es que quién va a contratar sin saber lo que puede costarle llegado el caso despedir a ese trabajador? Todos los despidos van a acabar en pleito? Es una cosa de locos, a éste país hay que darle la vuelta como a un calcetín

Al final va a ser peor contratar a un trabajador que casarse

Por tanto, se sigue aplicando la tabla de 2024 y tal, quedando a la espera de lo que diga la sentencia que recaiga. He estado buscando dónde se regula todo ésto, pero no lo encuentro. ¿Puede ser en la ley 36/11? Gracias @FERNANDO

Buenos días compañeros. Convenio colectivo que entra en vigor el 1/1/24. Posteriormente es impugnado ante TSJ. ¿Dicha impugnacion implica que deje de aplicarse lo que entró en vigor el 1/1/24? Me refiero a nuevos salarios, nuevos complementos que se creen, etc. Gracias por adelantado...

nadie?

Buenas tardes, Me ha llegado un correo del colegio de graduados sobre éste convenio, diciendo que como se ha impugnado el convenio ante el TSJA han suspendido las inspecciones. El duda que tengo es, ¿la impugnación del convenio significa que deja de aplicarse todo ésto de la antigüedad...