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Lo que hay que hacer desde el principio que entra un cliente en la asesoría me lo guardo para mí, dado que seguro que si lo digo algunos se me van a tirar encima.

Buenas tardes compañeros, acudo a vuestra "mente colectiva" a ver si podeis darme un poco de norte en éste asunto. Trabajador que causa baja con fecha 4/7/2022, recibe con fecha efectos 10/4/2024 alta por denegación de IP. La baja de debe a un problema de corazón, del que se sigue actualmente...

¿9999 (no incluir en fichero)?

Entonces qué codigo hay que ponerle los meses normales al concepto de nomina?

Buenas noches a todos, estoy de cabeza con ésta mierda. Mi programa es Cegid Diez y me han dicho que en el mes normal el concepto debe llevar el codigo 33, es así o debe llevar el 9999? Por otra parte han dicho en un webinar que han hecho que próximamente sí va a haber que retener sobre el...

Comercio o industria del metal diría yo

A mí también me avisa una señora muy maja que tienen puesta para ésto (de lo poco bueno que hace la tgss en mi provincia)

Pero vamos a ver, entonces entiendo que va a ser exactamente como hasta ahora, si se hace pasado el día del comienzo de la prestación de servicios el alta saldrá con fecha de efectos ese día y fuera de plazo, no?

Resolución definitiva confirmando la prestación. Gracias a todos.

Me auto respondo, Casia ha accedido a cambiar la causa de baja. Lo dejo por si a alguien le viene bien saberlo en el futuro.

Buenos días, ¿considerais correcto proceder a la baja de trabajadora de hogar cumplidos 545 dias en IT especificando como causa de baja la de pase a pensionista? Posteriormente he pedido a Casia que me modifique la causa a agotamiento de IT, no sé si me lo tendran en cuenta, pero es que el...

He calculado la prestación en relación a los días en alta y las bases de los 12 meses anteriores al nacimiento y sale más dinero de prestación... Ésto es más grande que Barcelona macho

Entonces hay que calcular los trienios desde 2005, y si por ejemplo salen 5, desde enero de 2024 crear un concepto de antigüedad que sería del 18,75 por ciento sobre el salario base, no?

Y si ésto es así, siendo que el trabajador cotiza por jornadas reales (régimen agrario), ¿se divide entre todos los días en alta, o entre los días en los que ha tenido peonada?

LGSS, Art. 248.1.c) párrafo 2º "Para las personas con contrato fijo-discontinuo la base reguladora diaria de la prestación por incapacidad temporal será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización acreditadas desde su alta en el correspondiente régimen a consecuencia del inicio de...

Abusando de tu amabilidad, ¿entiendes que hay que dividir la suma de los dos meses entre 52?

Buenos días compañeros. Trabajador fijo discontinuo, que en diciembre tiene una BC de 957,83 (comienza a trabajar el 11/12/23) y en enero 1352,40. El nacimiento se produce el 11/2/2024. Le reconocen una base diaria de 40,35, y no entiendo de dónde salen los números. Si sumo ambas bases y lo...

Eso entiendo yo

No te sigo, en tal caso sería coger la facturación del 1 al 13, y luego compararla con la que ha habido del 14 al 31 (que es 0), no? Si esto es así, sería 1600/13= 123,08 de promedio diario. Si luego del 14/3 en adelante factura 0, el promedio es 0, por lo que como yo entiendo sí que se ha...

ARTÍCULO 25.- ANTIGÜEDAD En el marco de las políticas de retención del talento y compensación de la experiencia, se establece un complemento de antigüedad-trienios, que se regirá por lo pactado en el presente apartado. Con fecha de inicio 1 de enero de 2024, se establece este complemento, de...