Resultados de búsqueda

Buenos días, para los que hacéis nóminas de empleados de hogar, y tras el RD742/16 art 4.2, este año a los que hacen menos de 40h semana, como les vais a hacer la nómina? a razón de 5,54 euros hora (numero horas mes x 5,54) o lo vais a calcular según la proporción del SMI?. Ya no se diferencia...

Buenos días, hace unos días una empresa ha realizado un despido improcedente a un trabajador con la categoría de aux.admvo. y ahora la empresa quiere realizar un contrato de emprendedores a tiempo parcial, sin bonificación y con periodo de prueba de un año a un chico para el almacén. En este...

Vereis leyendo el articulo 16 del convenio de oficinas de farmacias el cual dice: "no podrán celebrarse contratos a tiempo parcial para desempeñar jornadas inferiores al 50% de la jornada ordinaria anual establecida en este convenio". (1783 horas anuales). Me genera la duda de si puedo hacer un...

Hola, me acaban de pasar unas facturas de 2015 para incluirlas ahora.... si hago un 111 complementario de 2015 y complementaria del 190 sabeis si ponen sanción desde hacienda. Qué pensáis que sería lo mejor, hacer eso o incluirlo ahora ?? Gracias.

Hola, ¿sabeis si hay obligación de presentar la legalización de los libros de 2015 diario - inventario .... si una sociedad ha sido liquidada en diciembre 2015? . Gracias.

Buenos días, es que tengo dudas y me gustaría saber si vosotros veis correcto el liquidar en un finiquito del mes de junio de 2015, 20 días de vacaciones no disfrutadas de 2014 y 17 días de vacaciones no disfrutadas de 2015. Es decir, 34 días en total a pagar en el finiquito porque los días no...

Hola buenos días, vereis se me plantea el alta de un reta colaborador que además tiene grado de discapacidad, alguien sabe si en este supuesto y por alta inicial en RETA se tiene que elegir una y otra bonificacion o si por el contrario te puedes acoger a las dos a la vez? Gracias.

Vereis tengo que dar de baja en la seguridad social a un empleado porque su jefe (persona fisica) se jubila. La pregunta es si vosotros les dais la baja no voluntaria clave 54 o baja por otras causas clave 99. Muchas gracias.

Hola os pregunto por si me podeis indicar, en los casos en que un contrato indefinido a tiempo parcial que por acuerdo de las partes se modifica la jornada pasando a ser de jornada completa, en TGSS se hace el movimiento de quitar el coeficiente y se tiene que modificar el codigo de contrato a...

Autonomo con 63 años y cónyuge a cargo, que cumple requisitos para la jubilacion anticipada. El resultado de su base reguladora es de 786 con la reduccion del 84% le queda una pension de 660 euros a la que le conceden el complemento a minimos  de 71 euros Si vemos el art. 161 bis de la LGSS y el...

Hola, perdonar mi ignorancia pero es que me estoy haciendo un lio con el tema de faltas y sanciones, el caso es que si el convenio colectivo dice que: falta leve: "la impuntualidad no justificada en la entrada al trabajo de hasta 3 ocasiones en un periodo de un mes" y falta grave: ""la...

Como entendéis según el laudo el tema de la paga de junio y navidad, anuales o semestrales? Gracias.

Hola compañeros, quería comentar si os ha pasado alguna vez que tras un despido objetivo en el que se abona la indemnización exenta de IRPF, si se da el caso de que la empresa pasados 13 meses quiere volver a contratar temporalmente a ese empleado (1 semana de contrato), en este caso creo que la...

Respecto al código cra para las pagas extras prorrateadas mes a mes, hay compañeros que han puesto el 4 y otros el 1 y a todos les han dado el fichero por válido. Cual entendéis que es el código correcto? Gracias.

Me surge la duda de como debo abonar las pagas extras. Si alguno de vosotros me puede sugerir que debo hacer, os lo agradezco. Si el convenio solo marca como salario el salario base y dice que las pagas extras serán de una mensualidad total de los emolumentos, queda entendido que la paga extra...

Hola, quería constatar con vosotros dos cosas, si se contrata a una persona de 60 años y se opta por este contrato, es perfectamente viable poner el periodo de prueba de un año (aunque el TC haya admitido a trámite la cuestión de inconstitucionalidad) y no aplicar bonificaciones ni incentivos si...

Hablando con la TGSS nos indican lo siguiente, resulta que cada vez me dicen algo diferente: 1. Administrador único con el 99 % del capital social     Su hijo sin participación en el capital y que no convive con el padre, no puede ir a Régimen General,  me dicen que va a RETA.     ¿Lo entendéis...

Hola Sandrita, te copio información sobre una noticia que acabo de leer sobre el convenio de oficinas de farmacia : "Así, en el borrador que el árbitro ya ha mandado a las partes se recoge un incremento salarial del 6,5 por ciento a aplicar en el próximo trienio de la siguiente manera: un 1,5...

Cuando se es administrador único de SL encuadrado en RETA, y se cumplen los requisitos de acceso a la jubilacion activa, entiendo que se puede acceder aunque se trate reta societario. En el INSS me han dicho que si se puede y en la tgss también pero, es que leyendo sobre este tema parece que hay...

En el INSS y en TGSS me dicen que si es posible y que no hay que dar de baja en TGSS al administrador, que una vez  solicitas l ajubilacion parcial en el INSS en TGSS les llega la información y aplican la cuota de solidaridad directamente. Vosotros habeis tenido el caso para confirmar lo que...