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Si el seguro de enfermedad cubre a los familiares del empleado, soléis desglosar en la nómina varios  conceptos, es decir, por un lado la prima del trabajador, por otro la prima del cónyuge, por otra la del hijo, o lo soléis poner todo en un único concepto? Gracias.

Entendéis que se pueden seguir usando los modelos de contratos anteriores? Es lo que me han soltado los del programa porque aún no los han actualizado.

Entendeis que, si el seguro de convenio cubre entre otras prestaciones Laborales las de Accidente No Laboral o la Invalidez No Laboral, en este caso se entiende que tributa y cotiza por total de la cuota que pague la empresa, no? gracias.

Alguien sabe si al solicitar el NRC hoy, es obligatorio presentar hoy el modelo o se podría presentar el modelo otro día. Gracias.

Hola alguien puede confirmar si un autónomo para jubilarse anticipadamente necesita tener 63 años cumplidos. Con 62 imposible, no? Si tiene cotizaciones desde el 25/01/67 no se le considera mutualista y por tanto tampoco podría jubilarse con 62, no? Gracias.

Una persona que está cobrando la prestación por desempleo, ¿puede constituir una S.L y ser socio con el 75% sin prestar servicios para la misma? ¿o por esta circunstancia ya no podría cobrar el desempleo?

Hola, os agradecería si me podéis aclarar si es cierto que un trabajador autónomo puede dar de alta a su hijo de 40 años, que no convive con él, en el régimen general y cotizando por desempleo. Y si en tal caso en un futuro podría pedir paro si lo despiden o el padre se jubilara y cierra el...

Entendéis que si se pueden prorratear las pagas extras a alguno trabajadores por acuerdo con ellos, o debería afectar a toda la plantilla en su conjunto? gracias

Si el convenio lo permite, y si hay acuerdo entre empresa y empleados, entendéis que cabe la posibilidad de prorratear las pagas a unos empleados si y a otros no? o debe prorratearse a toda la plantilla?

El sueldo del autonomo (administrador sl) se puede bajar sin ningun problema verdad?

Respecto del convenio de oficinas de farmacia, hay una sentencia de la Audiencia Nacional en la que se dice que en base a lo establecido en el convenio las partes deben incrementar anualmente el ipc real de los salarios de 2011 y 2012, sabéis ante tal supuesto como se abonan esas diferencias...

Consideráis finalmente, y tras la publicación del RDL 20/2012 que la indemnización por falta de preaviso en los despidos objetivos, si que cotiza, al no citar la misma como indemnización excluida de cotización.

Cuando despides a un trabajador fijo en julio por ejemplo, soléis regularizar el IRPF?

Hola, quería saber vuestras opiniones sobre si el convenio no dice nada, es válido el prorrateo de pagas por pacto individual? Es suficiente apoyo legal la sentencia del 18 05 2010 o creéis que prevalece el que el art. 31 del ET solo hable de acordarse en convenio colectivo? Gracias.

Hola, quería saber si a alguien sabe que ocurre en el supuesto de subir el ipc real en nómina a espera de que se publiquen las tablas, y una vez publicadas éstas son publicadas con importes inferiores al ipc debido a la negociación de las partes. Se puede en tal caso pedir a los trabajadores la...

Como en 2013 el SMI ha subido, estais comunicando o sabéis si hay que comunicar una variación de datos a la TGSS respecto de los empleados de hogar que cobran según SMI y que por tanto en algunos casos tienen una base de cotización superior respecto de la de 2012?

Hola, cuando pagáis en la nomina  un concepto de a cuenta convenio por un importe x  del salario, entendeis que este se debe cotizar  también en la prorrata de las pagas extras ?

Si alguien me puede ayudar me gustaría saber si cuando la empresa es la tomadora del seguro, (asegurando a sus empleados), los primeros 500 euros ni tributan ni cotizan, y lo que supera si. ¿La forma de ponerlo en nomina sería: si la cuota es de 600 euros año empleado, esos 100 se prorratean en...

El convenio de industria del metal de valencia tiene vigencia hasta el 31/12/2011, en su art. 45 dice que "no se podrán hacer contratos a tiempo parcial que supongan la prestación de servicios inferiores a 12 horas a la semana". Entendéis en tal caso que no se puede contratar personal de...

Hola buenas,estoy un poco agobiado porque tengo dudas respecto a bajar el salario de lo que se cobra por encima de convenio (incentivos por ejemplo), en base al art 41 del ET, la empresa previo acuerdo con los trabajadores, puede dejar de pagar esos incentivos con caracter definitivo o tiene que...